面对疫情，作为长寿区农村劳务开发领导小组办公室主任的袁万利，心头可以说是焦虑万分。他很清楚，每个农民工背后都是一个家庭，支撑着一个家庭的生计，他们少打一天工就少挣一天钱。如果说一个农民工背后站着的是一个家庭，那么袁万利背后站着的却是无数个农民工家庭。他同样在追问怎么办？

　　第一时间摸清底数

　　加大宣传力度

　　一边战“疫”，一边组织农民工返岗复工，上级的决策部署终于让袁万利看到前行的方向和目标。没有丝毫犹豫，他把岗位当“战位”，快速投入到组织农民工返岗复工行动中，结合疫情实际创新开展工作，带领相关工作人员力争用最短的时间组织更多的农民工返岗复工。

　　为摸清农民工底数，袁万利连续3天加班加点，在确保真实有效的条件下制定调查方案，先后组织街镇召开农民工实名制摸底调查2次。3天超负荷工作，收获令人欣慰：分类建立了19万返乡农民工实名制信息台账，全面准确掌握滞留在家农民工出行动态信息和就业需求，做到基本信息、技能特长、就业意愿、培训意愿、就业去向、行程安排“六个清”。

　　特殊时期需要特殊手段。针对疫情，袁万利带领工作人员积极转变思路，持续开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”活动，积极推行“网络招聘、远程面试”，通过区政府网、就业局微信公众号、就业App以及电话、短信等线上渠道，引导企业和劳动者实现双向对接、自动匹配。

　　对袁万利来讲，过程也许并不重要，重要的是结果。用他的话说，无论你流了多少汗，付出多少心血，必须有一个好的“收成”才行。他带领工作人员先后组织网络专场招聘会13场、推送就业岗位信息3000多个、定向发送就业服务短信9.6万余条、热线解答500余次、张贴宣传海报7000余张，719名网络求职者实现就业。

　　精心组织农民工返岗

　　提供安全保障

　　如果在正常状态，给农民工搭一座桥，指一条路，他们往往自己就能走上就业岗位。但在疫情特殊时期，还得将农民工“扶上马”“送一程”。针对每天调查了解的农民工就业意愿，袁万利及时分类统计，对计划到区外务工的，争分夺秒发动工作人员核实务工人员的出行意向做好人数统计。收到符合组织专车的人数，连夜和区交通局、区卫生健康委沟通，落实车辆、驾驶员、车辆消毒、随车医务人员等方面的工作。在此基础上，组织工作人员及时通知务工人员上车时间、地点，叮嘱携带健康证、身份证等随身物品，确保万无一失。

　　贴心的服务，收获的是农民工发自心底的感激。“前段时间我吃不好睡不好，心里慌得不得了。我想上班，但又走不了，急得直跺脚。”一位农民工深有感触地说，“有工友说可能要3月中旬才能坐车去上班，大家有些灰心丧气，没想到接到单位信息，区里要包车送我们到达打工的地方。”

　　按照上级的部署，袁万利和工作人员为外出的农民工准备了口罩、抽纸、方便面、矿泉水等物品，确保他们一路上有吃有喝，还安排专人跟车，如此贴心周到的服务，又怎能不让农民工感慨、感动和感激！

　　正是在以袁万利为代表的工作人员的努力下，长寿区按照“输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯”的要求，目前已安全保障全区80%的农民工外出务工。然而，疫情还没有结束，还有很多农民工在返岗复工的路上，袁万利同样还在路上。