五月十六日，大渡口区新山村街道沪汉社区“义渡就业列车”前，居民正在了解就业政策信息。记者 郑宇 摄\视觉重庆

　　“远看以为是休闲拍照的装饰列车，走拢看才晓得是为大家提供就业服务的‘专列’，方便我们老百姓家门口找工作！”前不久，大渡口区新山村街道沪汉社区的居民们欣喜地发现，社区广场上“驶”来一列“义渡就业列车”。

　　为加快“城区步行15分钟，乡村辐射5公里”的就业便民服务圈建设，提升就业服务能力和水平，近年来，重庆市人力社保局聚焦人民群众实际需求和企业用工需求，不断创新就业服务平台模式，打造了“义渡就业列车”、家门口就业服务驿站等就业平台品牌。

　　这些就业平台，如何打通家门口就业“最后一公里”，为老百姓提供精准便捷的就业服务？近日，重庆日报美好生活热线记者进行了打探。

　　打探1

　　地点：大渡口区新山村街道沪汉社区

　　全职宝妈上了“义渡就业列车”

　　5月16日，重庆日报记者在沪汉社区广场上看到，一辆绿皮“火车”停靠在广场一侧。

　　其车头写着“义渡就业列车号”几个黄灿灿的大字；“车身”是火车形态的长廊展板，分三节“车厢”展示2022年大渡口区公共就业服务专项活动安排介绍，职业指导师、创业导师的专业领域介绍以及联系方式，以及“推才宝”就业平台二维码、简历投递二维码等信息。

　　广场上人来人往，记者注意到，一位戴着眼镜、体型微胖的女子在“列车”前徘徊良久。上前询问得知，该女子是沪汉社区的居民，名叫周春华，是位全职宝妈。

　　“为了照顾两个娃儿，我已经好几年没出去工作了。”周春华说，目前，她两个孩子都上学了，自己也就闲了下来，一直想找份离家近的工作，但因全职在家时间较长，害怕自己不能适应，心里很多焦虑和担忧。

　　看着展板上职业指导师的介绍，周春华又陷入沉思。几分钟后，她终于鼓起勇气，拨打了职业指导师电话。

　　当天下午，周春华按照约定时间来到“义渡就业列车”洽谈室。记者看到，洽谈室里有几张小桌椅，桌上放着花瓶，简单而又温馨。据介绍，但凡有求职需求的、就业困惑的、创业咨询的市民，都可以来洽谈室与职业指导师面对面交流。

　　周春华在倾述了自己的担忧和就业意向后，职业指导师为她量身定制了一份职业规划，并向她推荐了一些离家较近的就业岗位，教她如何通过推才宝App兼职做共享劳务经纪人。

　　周春华说，在老师的指导下，她心中焦虑少了许多。她计划边找工作，边兼职做共享劳务经纪人，将身边需要找工作的人，推荐到合适的招聘项目中。

　　“‘义渡就业列车’，将搭载着越来越多的老百姓在家门口就业。”大渡口区人力社保局党组书记、局长张智勇说，“义渡就业列车”是大渡口区人力社保局在积极探索市场化就业服务工作中，采取“公共+市场”方式打造的大渡口区就业平台品牌。

　　通过创新服务模式，实现一个劳务经纪人服务多个企业、一个企业拥有多个劳务经纪人服务，让更多有闲置人才资源的人实现资源变现，通过人才资源共享降低企业人力成本，帮助企业招工引才。

　　同时，通过线上智能匹配、线下人工互动、共享经纪人协作，实现人力资源的精准匹配和企业需求的精准对接，使各类人才实现即时推荐、精准就业。

　　据介绍，“义渡就业列车”以新山村街道为始发站，已在辖区5个街道、3个镇建立“义渡就业服务驿站”，以镇街、村社、就业服务平台为依托，优化就业机制，拓展就业渠道，打通就业最后一公里。目前，已培养劳务经纪人100余人，服务求职者500余次，一对一职业指导110余人次，精准就业80余人，劳务经纪人创收3.2万余元。

　　打探2

　　地点：九龙坡区保利时代广场

　　“推才宝”劳务经纪人入驻社区

　　“这个‘报亭’是帮我们找工作的地方！”5月17日，记者在九龙坡区保利时代广场看到，一个看似“报亭”的小房子外，围着几位市民。走近一看，原来是“推才宝”家门口就业服务驿站，上面张贴着不少招聘信息。

　　家住九龙坡区保利花半里的刘先生，已失业在家半年了。他在驿站外看中了一个招聘岗位。

　　“反正也没啥事，就进去试试看吧。”走进驿站，接待刘先生的工作人员是白小姐，她是“推才宝”就业服务驿站的劳务经纪人。白小姐不仅为刘先生做了就业指导，解答了他求职中的困惑，还手把手帮助他完成了简历投递。

　　两天后，白小姐告诉记者，刘先生已经收到了企业的面试邀请。“如果他成功入职，并干满企业指定的稳岗期，我就可以获得‘推才宝’结算的劳务经纪人佣金了。”白小姐说，这笔佣金大大提升了她工作积极性，让她更有动力地主动去为求职人员提供服务。

　　“给劳务经纪人提供线上交付结算服务，激发了HR‘推才’主动性，有效促进了人力资源市场交易数字化、智能化。”九龙坡区人力社保局相关负责人介绍，在线下，目前九龙坡区已建立家门口就业服务驿站20余个，实现求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障。

　　“通过这种‘线上智能匹配’+‘线下人工深度互动’，实现人才的精准匹配和企业需求的精准对接。”该负责人表示，接下来，九龙坡区将联合“推才宝”家门口就业数字化共享平台组建人力资源服务联盟，将“家门口就业服务驿站”和“零工市场”有效结合，搭建政府、企业、人才、人力资源机构共享的互动平台，为劳务经纪人提供培训服务，为求职者提供职业规划、法律援助等服务，为企业打造属于自己的人才资源共享生态圈。

　　就业者说

　　“还好有这个平台，让残疾人不出家门都能有一份收入”

　　“这个心形挂件要用4股棉线来勾……”在“义渡就业列车”洽谈室楼上，记者看到一群残疾人，正围着桌子学习做手工。

　　这是“义渡就业列车”上的爱心惠残众创空间。空间通过整合资源，为有就业需求的残疾人提供零部件组装等灵活就业工作，让他们实现家门口“零距离”就业。

　　为大家讲解如何编织棉线挂件的老师叫张耀文，是位肢残人士。“我们最近接了一批编织挂件的企业订单，今天把大家教会了，他们就可以回家做了。”张耀文说。

　　张耀文坦言，由于自己是残疾人，出门工作不方便，前些年一直失业在家。“还好有这个平台，给我们残疾人提供灵活就业的机会，不出家门都能有一份收入。”张耀文说，这里有工作人员专门联系企业，拉回爱心订单，并召集辖区残疾人学习制作，最后计件结算报酬。

　　对话

　　市人力社保局有关负责人——

　　今年底基本建成“15+5”就业便民服务圈

　　不论是就业列车还是就业驿站，都是重庆加强公共就业服务平台建设，打通公共就业服务“最后一公里”的缩影。

　　就业是最大的民生。近年来，市人力社保局坚持以人民为中心的发展理念，持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，推动实现就近办、网上办、简便办，打造“15+5”（城区步行15分钟，乡村辐射5公里）就业便民服务圈，提升群众满意度和获得感。

　　“我们将‘线上’与‘线下’同步发力，为用人单位和求职者搭建全方位、立体化的公共就业服务网络。”市人力社保局有关负责人表示。

　　线下，将充分考虑覆盖地域、人口密度、办事频次、城乡差异等因素，加强市、区（县）级公共就业服务机构，街道（乡镇）、社区（村）公共就业服务平台建设，合理布局“双更”就业基地、人力资源市场、零工市场、创业孵化基地等综合性就业创业载体，探索建立就业创业超市、零工驿站、就业服务驿站、创业苗圃等多样化服务模式，打造全域覆盖、纵横联通、多点辐射的服务站点。

　　线上，围绕“智慧人社”整体规划，全力打造集智能经办、智慧服务、动态监管、数据决策为一体的智慧就业重庆模式，以大数据实施精准服务，自动筛选符合政策享受条件的服务对象，实现政策找人、政策找企、免申即享。推动就业服务“全数据共享、全服务上网”，推行“码上求职”“云上服务”，实现公共就业服务事项“全程网办”“一网通办”“联网协办”，为服务对象提供标准化、无差别、一体化的线上公共就业服务。

　　“预计今年底前初步建成公共就业服务电子地图，方便群众能查到、找得到、好办事。”市人力社保局相关负责人透露，到2022年底，我市将健全覆盖城乡的公共就业服务体系，推进就业服务向基层倾斜、向乡村延伸，打通公共就业服务“最后一公里”，政策落实更加深入，平台功能更加完备，业务经办更加便捷，就业服务更加精准，服务质量显著提升。市、区县、乡镇（街道）、社区（村）四级公共就业服务平台建成率达到100%，职业指导师（含创业导师）数量达到2500人规模，农村劳务经纪人数量保持在1.4万人左右，“15+5”就业便民服务圈基本形成。