党的十九届六中全会指出，党中央召开各领域党建工作会议作出有力部署，推动党的建设全面进步。中国共产党是领导我们事业的核心力量。紧紧围绕金融改革和发展创造性地开展党建工作，对于培育创新精神、塑造企业文化、凝聚员工力量具有重要作用。要坚持以党建为引领加强金融创新，发挥党的政治优势和组织优势，切实做到党建与企业管理、人才战略和企业文化建设三个方面的融合，不断提升金融企业核心竞争力。

　　坚持党建工作与企业管理相融合。在企业管理中注入党建的力量，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有利于增强企业中各个组织单元的协同性，从而有效提升管理效率。将党建与企业管理相融合，在企业中发展壮大党的组织，把党建工作纳入企业规章制度，把党风廉政建设融入企业日常经营管理，全面推进基层党组织阵地建设。一要确立党组织班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”制度，从各条线的业务骨干中选拔党务工作者，切实贯彻落实党的方针政策，始终在党的方针政策指引下开拓创新。二要健全“双向互动”机制，从高管到业务条线负责人，从党委书记到支部书记，要充分利用周会、月度会议等宣讲政策，把党的方针政策融入企业经营理念，提升企业决策力。通过优化组织构架和工作机制，实现党建工作与企业生产经营的紧密融合，用党的方针政策引领企业发展，让党员有信念、职工有精神、公司有活力。

　　坚持党建工作与人才培养相融合。党员是企业的先锋队和最可靠的人才，党组织是企业最大和最核心的人才高地。要加快构建企业党员与企业人才双向培育工作机制，充分发挥好党组织“人才高地”和“人才库”作用，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，通过常态性开展主题教育，增强企业员工的使命感、责任感，激发创新动力。一要把党员培养成企业需要的人才。通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚组，鼓励党员带头开展课题合作、项目研究、市场拓展，引导党员干部追求创新、敢于创新，带头攻坚克难作表率，有效带动员工争当创新先锋；注重将党员培养成骨干、将党员骨干推上更高平台，形成提拔一名党员、树立一面旗帜、带动一片职工的生动局面。二要把企业人才培养成党员。通过成立企业人才培养专职部门，实施青年工程师培养、高潜人才计划等人才专项，推出在线课程，大力提升企业人才的政治素养和思想作风，在高层次人才、绩优职工尤其是技术团队中发展党员，不断发展壮大企业党组织，更好地发挥党员先锋模范作用。

　　坚持党建工作与企业文化相融合。培育创新文化，营造支持、鼓励创新的文化氛围，是激发企业员工积极性和创造力的重要因素。一要在党建中提炼企业文化，形成符合行业特点和实际的文化观念、价值观念和企业精神。要以适应员工新要求新期盼、提升员工幸福感为目标，在党建工作中开展家园文化建设，形成利益共生、事业共融、成就共享的企业文化。通过为员工提供贴心保障，让员工感到温暖，积极传递协同工作的快乐，为全员创新营造良好氛围。二要围绕凝聚人心做工作。党员干部要带着对员工的深厚感情，面对面、心贴心、实打实地为员工排忧解难，营造“依靠员工办企业、办好企业为员工”的良好氛围。在党建引领下围绕创新打造良好的企业文化，坚持共创、共担、共享和共富，探索多种形式的中长期激励机制，推行全员收入增长计划，实施长青激励计划，为全体员工及其子女、配偶购买补充医疗保险，推行“阳光助学金”计划，让员工子女接受良好教育，不断提升团队凝聚力、创造力。

　　（作者系马上消费金融股份有限公司党委书记、副总经理）