重医附二院江南院区

　　“今年过年有盼头了！”在一番盘算后，秦世科咧开嘴笑了：今年他家将产出1万余斤虎纹蛙，直接经济效益可达20余万元。

　　明年能不能扩大养殖规模？秦世科一直琢磨着这件事，心里有点拿不准的他立马往驻村工作队办公室跑，因为那里有“第一书记”黄勇。黄勇来自重医附二院，自去年3月驻合川区隆兴镇天佑村以来，为村民们出了不少好主意，成为村民们脱贫的主心骨。

　　派驻“第一书记”，是重医附二院助力脱贫攻坚的坚实步伐，这也是党建工作最重要的任务之一。在过去一年，重医附二院把党的领导融入医院治理各个环节，切实全面加强党对公立医院的领导，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。该院以公益活动、医联体建设、援藏援外、定点扶贫为抓手，不断把公立医院改革推向深入。

　　夯实基础

　　把党的领导融入医院各环节

　　如何把党的领导融入医院各个环节？

　　从2018年8月起，重医附二院实行党委领导下的院长负责制，并落实党管人才原则，以强内涵建设为抓手助力医院发展。

　　2019年12月29日，重医附二院“宽仁英才”项目评审结果揭晓，共评审出“宽仁创新团队”5个、“宽仁英才-领军人才”17人、“宽仁英才-骨干人才”26人、“宽仁英才-优青人才”28人。

　　九层之台，起于累土。事实上，“宽仁英才”项目是在该院2011年启动新一轮人才工程以来的进一步深化和创新，旨在继续为医院选拔和培养一支医德高尚、医术精湛、地区领先、国内一流高层次人才队伍。

　　2019年，医院党委先后制定下发了《关于落实党管人才原则，加强和改进人才工作的意见》《关于实施高层次人才队伍建设“宽仁英才”项目的通知》，为学科建设人才培养提供制度保证。2020年开年，该院党委制定下发了《“宽仁临床重点学科建设”工作实施办法（试行）》，将临床学科建设工作也纳入了今后的工作重点。同时，大力营造尊重人才、重视人才的氛围，鼓励科研创新，人才培养模式创新，在科学发展的道路上迈出了坚实有力的步伐。医院将继续在助力人才出国进修、拔尖人才重点培养计划等方面开展进一步工作。

　　“一院两区的运营模式，必须在内涵建设上下功夫，而人才是核心。”重医附二院党委书记王大刚说，近年来，该院通过“内培外引”，全面提升人才素养，进一步提升了核心竞争力，每年新进博士50余名；通过“走出去”助力青年人才成长，迄今已推荐21名人才获评重庆市中青年医学高端人才项目；每年派出10余名人才赴欧美高水平医院、科研院所进修。

　　深化改革

　　持续彰显医院公益性

　　在医院党委的领导下，重医附二院认真履行公立医院公益性的基本纲领和行为准则，以公益活动、医联体建设为抓手，不断深化公立医院改革。

　　前不久，由国家卫生健康委宣传司指导、《健康报》社主办的“2019第三届全国卫生健康品牌传播年会暨第三季寻找卫生行业宣传创新案例活动总结会”在成都温江举行，评审组从全国2000多个申报案例中评选出300个品牌案例，其中重医附二院“开放式宽仁大讲坛”活动荣获“年度品牌活动优秀案例”。

　　“开放式宽仁大讲坛”正是该院持续开展的公益科普活动，旨在为群众科普健康知识，从而起到治未病的作用。2019年，该院共开展40场主题健康科普讲座，2000余名群众受益。

　　为了让更多基层群众享受优质医疗服务，重医附二院继续做实优质医疗资源下沉。目前，重医附二院“1+7医联体”集团已覆盖重庆主城区社区卫生服务中心19家、区县乡镇卫生院148家、康复及护理机构4家。2019年，医联体各分院驻点专家团队共开展和指导手术1100余台次，接诊门、急诊患者6500余人次，接诊住院患者3500余人次，参与会诊600余人次，教学查房500余次，疑难、死亡病例讨论160余次，举办学术讲座241次，培训医务人员近5000人次，免费接收固定期限进修人员100人次，到院短期参观学习146人次；帮助新建临床专科1个，指导获批市级重点专科5个，新开展适宜技术14个，帮助开展新技术、新项目53个，新增科研课题13项，发表科研论文183篇，承办或协办区域性学术会议或继教培训118次，媒体报道50次。

　　定点扶贫

　　“三金”品牌崭露头角

　　为帮助黔江金溪镇山坳村脱贫攻坚，2017年，该院派出保卫科刘旭任驻村“第一书记”蹲点工作，以产业发展、劳务输出为重点，打造出“金溪护工”、“金溪被服”、“金溪农场”等扶贫品牌。

　　在刘昶看来，这些成绩都离不开“娘家”的支持，医院党委是他们的坚强后盾，为他们干出脱贫攻坚实绩提供了充足的保障。据统计，自2017年8月以来，重医附二院作为牵头单位，组织成员单位先后召开联席会议3次，集体赴村调研1次，王大刚及相关职能部门负责人率队赴当地调研9次，组内各单位先后进村调研40余次。

　　“脱贫攻坚既是最大的政治任务，也是公立医院的职责所在。我们已分3次将专项扶贫资金210万元拨付至市卫健委指定账户，并组织号召组内6家单位共捐助60万元资金至黔江区金溪镇政府，定向支持山坳村产业发展，其中重医附二院支持10万元。”王大刚说，该院还积极支持山坳村基础设施建设，由该院出资15万元援建的宽仁爱心桥项目2019年11月竣工完成，真正解决村民出行难题。帮销山坳村农产品共计5.8万元；订购了两批价值35万元的金溪被服已顺利交货验收。　

　　去年3月，重医附二院选派3名副高级职称专家赴合川区3个贫困村任驻村“第一书记”。在重医附二院党委领导下，各党支部高度重视，积极支持，从去年3月以来，先后赴合川区贫困村举行健康义诊3次，开展支部活动4次，专家团队共接诊患者600余人次，免费测血压、血糖400余人次，发放健康宣传册300余份，发放爱心宣传扇200个以及防暑药品3000余元，减免挂号检查费用达2万余元。

　　不忘初心

　　援藏援外彰显大义

　　“你们的技术太棒了，在这里，我感受到如家一般的温暖。”日前，来自西藏昌都的泽仁拉着重医附二院神经外科马颖教授的手动情地说道。

　　泽仁能来渝接受治疗，多亏了重医附二院神经外科的陈晋副教授，其正在参加重庆市第四批“组团式”援藏任务。

　　“是我接诊的泽仁。”陈晋说，检查发现泽仁颅内有已经发生破裂的动脉瘤，可能面临再次破裂出血的危险，病情十分危重。由于昌都市人民医院缺乏必要的手术设备，陈晋建议其尽快转至重医附二院接受治疗。最终，泽仁手术很成功，为其手术的马颖也是第三批“组团式”援藏成员。

　　事实上，援藏条件很艰苦，面临最大的挑战就是高原缺氧。即使如此，援藏队员们仍坚守下来，为当地医疗水平的提升作出巨大贡献。以2019年选派的两名医务人员为例，指导制定专科发展规划11个，健全医疗管理制度8项，指导开展神经外科疑难手术22台次。其中，开展显微镜下椎管内肿瘤切除术、神经内镜下经鼻蝶入路垂体瘤切除术、神经内镜下颅内血肿清除术等新技术7项，结对帮带医务人员23人次，接诊门诊、急诊患者622余人次，接诊住院患者48人次，参加会诊23次，教学查房6次，疑难死亡病例讨论11次，开展专题讲座30次，开展送医送药活动2次，新闻媒体报道10次，指导帮助确定重点专科建设5个。去年，该院还免费接收1名昌都市人民医院心电图室医生到院进修学习，专人带教，并每月发放900元生活补助。该院先后向巴巴多斯和巴布亚新几内亚派出13名援外医疗队员，将重庆优势医疗资源和医学特色技术作为中国文化传播到国外。

　　王大刚表示，未来医院将以全面加强党的建设为统领，重点全面提升“四个能力”，即提升班子成员领导管理能力，提升党员干部示范引领能力，提升医护人员业务服务能力，提升基层党组织的凝聚战斗力，切实促进“四个融合发展”，即促进党建与业务融合发展、江南与渝中两个院区融合发展、规范与创新融合发展、规模扩张与内涵建设融合发展，全力开创医院改革发展稳定新局面。

　　叶心芳 图片由重医附二院提供