高磊（左一）在现场检查设备

　　在化工生产体系中，仪电设备是掌控整套装置运转的“神经中枢”——每一组参数波动、每一套联锁响应、每一次故障处置，都直接关系着生产安全与效益底线。在重庆建峰化工股份有限公司，就有这样一位仪电守护者：十六年扎根生产一线，他以毫厘必究的严谨守牢安全防线，以敢啃硬骨头的韧劲攻克技术瓶颈，以薪火相传的担当培育青年队伍，在平凡岗位上践行着新时代产业工人的使命与担当。

　　他就是高磊，现任重庆建峰化工股份有限公司仪电工程部副经理、党支部委员，高级工程师，中国设备管理协会专家库在聘专家。入职十六年来，他从普通技术员成长为专业带头人，先后获评重庆市第七届劳动模范、涪陵区“向上向善好青年”、化医集团优秀共产党员等荣誉，始终将个人成长融入企业发展大局，用实干交出了一份亮眼的答卷。

　　守牢安全底线

　　让3625台设备有了“专属管家”

　　仪电设备容不得半分疏漏，一处微小故障就可能引发全线停车甚至安全事故。高磊始终以“精于工、匠于心、品于行”的自我要求，把设备管控做细做实。

　　他牵头完成全公司3625台A/B类重点仪电设备的全面梳理，创新推行“包机到人”精细化管理机制，逐台明确维护责任人、作业标准与巡检频次，织起一张全覆盖、可追溯的设备安全管控网。同时依托公司劳动竞赛平台，每月常态化开展设备维保专项竞赛，激发一线员工履职活力，凝聚起全员保安全、稳生产的合力。多年来，他带领团队累计排查整改各类安全隐患500余项，将风险消解在萌芽状态。

　　面对突发险情，他也始终冲在最前面。2022年，年产45万吨合成氨80万吨尿素装置燃机高速轴转速持续异常报警，一旦失控将造成装置全线停车，直接经济损失超200万元。危急时刻，他带队连夜蹲守现场，逐项比对运行数据，反复优化检修方案，最终在不停机状态下完成设备改造，成功化解重大风险。凭着这份韧劲，2022年—2023年公司实现建企以来仪电专业连续零事故停车的最佳纪录；2024年助力一化合成氨装置安全长周期运行477天，2025年推动二化合成氨装置连续运行420天，装置负荷与产量双双刷新历史峰值。

　　向技术要效益

　　让废气成功变废为宝

　　“向技术要效益、以创新求发展”，是高磊始终坚持的工作理念。聚焦生产一线的痛点难点，他带领团队啃下了一个又一个技术硬骨头。

　　他牵头推进6万吨三聚氰胺装置低品位蒸汽余热发电项目，全面负责仪表配套优化，先后攻克设备逻辑不合理、联锁保护错漏等多项技术难题，保障项目顺利并网发电，将废弃余热转化为清洁电能，年创经济效益700余万元，该项目获评建峰集团科技进步一等奖。

　　2022年末，国内首套合成氨弛放气提氦项目受疫情影响，外部施工团队无法进场。高磊主动组建14人攻坚小队，白天扎根现场边安装边调试，每晚8点准时复盘问题、部署次日工作，会后还要整理图纸、完善调试记录，团队多数人每天奋战到深夜11点，这样的状态持续了大半个月。2023年初，氦气装置成功开车，产出6N级高纯氦气，标志着国内首套合成氨弛放气提氦项目正式落地，对行业自主化发展具有深远意义。此外，他还推进关键仪电设备国产化替代，带领团队开展自主维修攻关，省下高额外委费用，系列创新举措累计为企业创效900余万元。

　　匠心传承育新人

　　助力青年后辈海内外建功

　　作为“全国青年文明号”号长，高磊始终把“传技术、带队伍”作为重要职责，让工匠精神在传承中延续。

　　他坚持以赛促学，每年组织公司级仪表工、电工技能比武，为青年员工搭建竞技交流的平台；在装置大修、技改攻坚等硬仗中，他大胆放手让青年员工挑大梁、当主角，手把手传授实战经验，耐心指导解决实际问题，为青年成长铺路搭桥。

　　在他的悉心培养下，一批青年员工快速成长为班组长、技术骨干，两名徒弟在“巴渝工匠”杯重庆市青年职业技能大赛中斩获优胜奖，还有优秀骨干远赴赞比亚参与海外项目服务。他带领的团队成功获评“全国青年文明号”，成为企业青年建功立业的标杆队伍。

　　十六载扎根一线，高磊于毫厘之间求精进，于攻坚之中显担当，于传承之中聚力量。他用坚守诠释劳模精神，用实干践行初心使命，在平凡的仪电岗位上，书写了新时代产业工人的奋斗华章。