重医附属大足医院（大足区人民医院）立足公立医院党建要求，依托“12345”党建工作思路，打造“石刻医心·五色足医”党建品牌，以红、金、橙、绿、黄五色体系统筹政治、队伍、服务、文化、廉政建设，推动党建优势转化为治理、服务、发展优势，斩获全国先进基层党组织、全国文明单位等省部级以上荣誉90余项。

　　聚焦主线领航

　　擦亮“党旗红”政治底色

　　医院始终以党旗红政治领航，坚持党建统领这一主线，全面落实党委领导下的院长负责制，完善“一章程两规则”等34项配套管理制度，构建系统化、规范化的党建治理体系。优化党委决策闭环机制，将重点工作部署纳入常态化议题，依托晨交班、三级查房、工作督办单等落实举措，打通决策、执行、落地全链条，让党委各项决策部署落实落细，为医院高质量发展把稳政治方向、筑牢政治根基。

　　深耕双基固本

　　锻造“先锋金”骨干梯队

　　聚焦先锋金夯实发展根基，以标准化党建和精准化人才建设锻造硬核力量。在支部建设上，医院以党支部“六化”建设为标准，搭建“1+3+N”理论学习体系，年均开展各类活动100余场，获评全国学习型组织优秀单位。实现内设科室支部设置全覆盖。推行清单化、模板化党建管理，以《党建工作手册》规范支部日常工作，培育43个特色支部品牌，打造出国家级临床科室标杆党支部、市级示范党支部等一批先进标杆。在人才建设上，创新构建“3434”干部人才引育矩阵，聚焦队伍建设、人才培养、平台搭建、机制改革四大维度，建成5个硕博人才平台，累计引育硕博士234人、高级职称人才245人，20余名人才入选市级重点人才项目，为医院发展积蓄人才动能、夯实发展底气。

　　深化多元融合

　　擦亮“暖心橙”服务名片

　　深耕暖心橙服务品牌，以三维融合模式擦亮为民行医底色。坚持党建引领业务、服务、发展，激活医院内生动力。坚持健全党支部参与科室重大决策机制，实行党建业务同考核、同落实，年均开展30余项新技术填补区域医疗空白，建成24个市级临床重点专（学）科，实现国家自然科学基金项目零的突破。做优“全院一张床”“一站式服务”“互联网医院”等便民举措，打造7大特色护理，4大个性化护理、10余项主题活动，依托“康宁爱心志愿者之家”常态化开展送医下乡、公益义诊等惠民服务，年均公益服务超100次，获评全国文化科技卫生“三下乡”优秀团队。深耕智慧医院建设提质增效，精细化管控后勤能耗，能耗成本同比下降9.9%，获评全国后勤管理典型案例和优秀案例；率先在区域区县医院开展达芬奇机器人手术，引进华佗工程成为全国标杆，推行医养结合模式、DRG改革等多项重点工作成为全国、全市典范。

　　厚植文化底蕴

　　涵养“活力绿”奋进力量

　　厚植活力绿人文沃土，以多元文化建设凝聚医院发展合力。医院深度融合石刻文化、医学文化等六大文化特色，凝练“和合”医院文化内核，打造和谐共进的发展氛围，获评“全国文明单位”。完善软硬件阵地，建成智能化实训中心、专业实验室、职工书屋、运动活动室等功能场地，全方位保障职工成长与生活。常态化开展职工运动会、文艺汇演、青年联谊等文体活动年均10余场，搭建多维宣传平台，年均传播正能量资讯1000余条，精准落实职工关爱、建言献策、减压疏导、托育保障等10余项暖心举措，获评重庆市职工之家市域标杆、市级青年志愿服务项目大赛优秀奖，职工满意度持续保持98%以上，凝聚起全院干事创业的强大合力。

　　深耕清廉建设

　　守牢“警示黄”廉洁底线

　　坚守警示黄廉洁底线，以全方位从严治理涵养清风医风。医院纵深推进清廉医院建设，压实“四责两清单”责任体系，构建层层压紧的党风廉政责任链条。创新开展10余项特色廉洁教育活动，常态化浸润廉洁文化，筑牢全员思想防线。织密“政治监督、日常监督、专项监督、群众监督”四维监督网，依托数字化监管模块，规范医疗、医药、医保、医采全流程，处方合格率达99.19%，病历质量提升至98.05%。连续三年获评国家政府采购先进单位，患者满意度稳定在96%以上，营造出风清气正的就医和行医环境。

　　医院党委书记石山表示，党建是公立医院发展的根与魂。未来，医院将持续深耕“石刻医心·五色足医”党建品牌，以党建引领学科建设、人才培育、服务升级、廉政建设，把党建优势持续转化为医疗服务优势、医院发展优势，用心用情守护群众健康，奋力推动医院高质量发展迈上新台阶。

　　马太超　吕红亮　 周丹