“大家想来就来，说完就走，不用从头坐到尾，耽搁你们时间。”据《人民日报》，近日，四川省内江市举办了一场企业服务日活动，主要负责人开场一句话，让在座的20余位企业家有些惊讶。

　　近年来，“开会说说知心话”，成为不少地方优化营商环境的重要方式。通过邀请企业家现场谈问题、讲需求、述困难，及时了解经济社会建设所面临的现实情况，解决企业发展烦心事。这展现了城市对企业的重视、对企业家的关心关爱，无疑是一件好事。

　　然而，正因为“重视”，此类会议往往规格很高，有的还由“一把手”主持。这样的做法，传递了关切，却也可能在无形中带来压力，令不少企业家感到“两难”：直接向有关部门领导倾诉，“面对面”解决问题，这是“求之难得”；若活动时间较长，领导又都还在，即使该说的都说了，企业负责人也不好意思离席，不得不全程“陪会”。

　　企业最珍贵的是时间，企业家最怕的是“空耗”。对企业而言，市场机遇转瞬即逝，生产调度分秒必争。一位负责人离开半天，漏接一个电话、少谈一笔订单，可能就意味着真金白银的损失。更需要警惕的是，“陪会”风气往往是形式主义、官僚主义在营商环境中的一种投射——会议是否圆满，似乎取决于人到得全不全、坐得久不久，而不是问题解决了没有、企业满意了没有。所以，“想来就来，说完就走”不仅是为企业家节约时间，也是在用行动倡导实干实效。

　　把企业家从“陪会”中解放出来，把时间还给生产与经营，才是真正守住了“开会”的初衷。近年来，许多地方都在积极转变观念，减少“大包大揽”，力求“无事不扰”。比如，重庆市九龙坡区专门设立“企业无扰日”，严格规范涉企执法检查，为企业卸下迎检的包袱。不耽误企业，恰恰是对企业最大的尊重，更是服务型政府的应有之义。为企业服务，就是要多从企业的立场出发，以贴合实际的方式“围着企业转”。

　　好举措需要常态化。现实中，不少地方的服务举措效果不错，但因为其较为依赖个别领导干部的个人风格和重视程度，一旦换了人，就可能走样。要让“不用陪会”从特例变成常态，关键是要把这种做法以制度的形式固定下来，使其更好发挥长效作用。

　　就在上个月，《关于全面推行“扫码入企”工作 进一步规范涉企行政检查的通知》正式印发，在全国范围内全面推行涉企行政检查“扫码入企”，为企业健康成长创造良好环境。营造一流营商环境，要多为企业减负增效。如此，广大市场主体才能放心投资、安心发展。