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　　高校毕业生谨防求职陷阱

　　高校毕业生求职季即将到来。发布会提醒高校毕业生，不要轻信面试短信和内部推荐，更不要轻易缴纳费用，谨防求职消费陷阱。

　　首先，不要轻信面试短信。近期，一些非法机构通过购买求职者信息，以面试短信诱导线下对接，进而收取服务费。高校毕业生在网络招聘平台发布简历时，要谨慎公开联系方式；收到非官方渠道面试邀请时，应多方核实面试主体真实性；与意向企业对接时，建议全程使用平台内沟通工具，便于发生纠纷时锁定证据。

　　其次，不要轻信内部推荐。一些不法机构声称与大型国企、事业单位有“深度合作”，掌握“内部名额”，缴纳一笔“关系费”即可100%录用。求职者一旦付费，机构立即失联。大型国企、事业单位招聘有严格流程，一般不委托第三方进行。

　　第三，谨防求职消费陷阱。不法机构发布“驾驶员”“模特”等招聘信息，面试时以“能力不符”等为由，推销所谓“能力提升培训”等消费项目，甚至诱导求职者办理贷款消费。根据劳动合同法等规定，用人单位招聘劳动者时，不得以任何形式收取费用，凡求职过程中需付费购买商品或服务的，一定要提高警惕，切勿轻信。

　　最后，不要轻易缴纳费用。正规招聘信息普遍免费，任何以“返费”“随时退”为由诱导缴费的，均存在受骗风险。

　　若在求职中遭遇虚假招聘等违法违规行为，求职者可留存沟通记录、转账凭证等证据，及时向违法违规行为发生地人力社保部门，或通过“12333”“民呼我为”等渠道投诉。