本报讯 （新重庆-重庆日报记者 黄乔）对在民营企业工作的技术人才而言，评专业技术职称一直有着强烈的需求。重庆在畅通民营经济组织职称评审渠道方面有何举措、成效如何？4月27日，记者从市人力社保局获悉，我市积极探索实践、开通民营企业职称“绿色通道”，全市累计已有2234名民营企业人才通过“绿色通道”取得高级职称。

　　畅通评审渠道，实现“愿意评都能评”。减少了地域、社保、档案等限制，支持民营企业人才就近就地申报职称；工作在外省、人事档案在重庆的，以及工作在重庆、人事档案在外省的，都可以按规定在重庆申报职称，不限制在渝工作年限。

　　坚持市场导向，评价“看实绩重实效”。修订完善专业职称评价标准，打破民营企业人才职称评审中论文、著作、奖项等限制条件，重点评价市场认可和对企业的实际贡献。对成功解决重大技术难题或取得重大经济社会效益，没有申报过职称的民营企业人才，可直接破格申报高级职称。

　　聚焦所盼所需，支持“增专业办专场”。结合产业和龙头企业发展所需，新设智能网联新能源汽车、工业互联网、工业设计等16个专业，开展专项评审认定工作，符合条件的民营经济组织专技人才首次参评，可破格直接申报高级职称。

　　突出数字赋能，申报“一键报一网办”。打造“职称申报评审一件事”，纳入全市“渝才荟”人才一体化服务平台，实现职称申报、审核、评审、查询、领证等全链条服务“不见面、零跑路”，全流程办理时限压缩了1/3。

　　在上述情况下，我市单设评审组织，推行“谁用人谁评价”。让民企专家评价民企人才，在市经信委、市工商联等单位专门设立面向民营企业的工程技术高级职称评委会等。