树立和践行正确政绩观学习教育在全市持续开展。连日来，各区县各部门各单位不断增强开展学习教育的思想自觉和行动自觉，党员、干部坚持实事求是、求真务实，把正确政绩观根植于思想深处、熔铸于履职尽责全过程、落实到为民服务具体行动之中。

　　学深悟透 推动入脑入心

　　市委老干局积极部署推进学习教育，要求全体党员、干部在真学细悟上下功夫，切实把正确政绩观内化于心、外化于行；在真查实改上下功夫，注重从党性上找差距、查根源、强修养；在真抓实干上下功夫，聚焦主责主业、推动改革创新，让发展成果更多更好惠及老同志。

　　九龙坡区委理论学习中心组近日举办专题学习，要求党员、干部深刻把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”学习教育总要求，坚持问题导向，以更高标准、更严要求、更实举措抓实抓好学习教育，模块化体系化学深悟透，实实在在查摆剖析问题，深入开展整改整治，注重学习教育成果转化。

　　璧山区指导区委党校以“授课+研讨+讲坛”三维学习闭环，把学习教育贯穿领导干部培训全过程，邀请大学专家与党校骨干同台授课，让课堂既有理论高度又充满实践温度；采取“分组对标＋全员复盘”形式开展党性分析，引导大家校准偏差、互学互鉴；学员讲坛聚焦“怎么看、怎么干”并逐一上台发言，切实将正确政绩观内化于心、外化于行。

　　南川区突出抓好领导干部这个“关键少数”。推动领导干部带头领学促学、全面对照查摆问题、主动领办班子问题、承接推动民生实事；在9个主体班次中开设“实岗锻炼、专题辅导、党性分析、干部论坛”四类树立和践行正确政绩观课程。

　　校正航向 精准查找问题

　　万盛经开区坚持体系化推进学习教育，各级党组织开展理论学习中心组学习57次，县处级及以上领导深入基层调研280余次、征求意见建议61条、收集问题25个。党工委、管委会班子成员对照市级问题清单查摆，结合巡视巡察等发现的问题，形成党工委、管委会班子学习教育查摆问题清单，班子成员逐一认领整改。

　　彭水县开展党委（党组、党工委）理论学习中心组学习95次，组织县管及以上党员干部深入一线调研228次，面对面听取群众意见建议42条，收集梳理各类问题诉求20个，靶向解决群众急难愁盼问题40个。

　　武隆区102个县处级单位对照政绩观偏差主要问题清单，综合运用自我检视、下沉走访、联动监督等形式，精准查找政绩观偏差问题，以问题查摆倒逼责任落实，持续推动党员干部以正确政绩观为引领，在深挖细查中校准坐标，在真改实改中回应群众期盼，以动真碰硬的态度推动学习教育走深走实。

　　大足区各级领导班子累计开展集中学习143次、交流发言546人次，将学习内容纳入8期党校主体班次。区委常委带头“四下基层”，带动各级调研416次，征集意见383条，推动272个群众急难愁盼问题得到解决。市管班子及成员查摆问题173个，区管班子及成员查摆问题1559个，打表推进集中整治。

　　云阳县查改问题动真碰硬，上下联动全面查，督促各部门深入查摆本领域本单位存在的政绩观偏差问题；从严从实精准审，对各单位报送的问题清单开展集中审核，确保问题精准聚焦、见人见事；闭环管理求实效，做到清单化管理、项目化推进，县领导挂牌督办、定期调度重点难点问题，推动问题实质性化解。

　　结合融合 以学促改促干

　　市司法局牢固树立法治为民理念，将开展学习教育与推动解决企业急难愁盼问题结合起来，牵头组织市级执法部门制定涉企检查事项清单，持续深化“大综合一体化”行政执法改革，构建15个“综合查一次”应用场景，推行“信用+执法”差异化监管，切实为企业减负增效。

　　涪陵区以实干出实绩，畅通长江上游水上快车道，创新“循源拓航”模式，协调解决船舶调度、港口衔接等堵点问题5项，引导6家骨干企业组建航线运营联盟，党员干部在联盟中积极发挥桥梁纽带作用，推动“千里轻舟”行动落地见效。

　　合川区坚持把学习教育与“落实不力”突出问题专项整治相融合，紧盯党中央决策部署和市委要求，建立122项监督事项清单，从责任落实、任务推进中深挖不担当不作为等政绩观偏差问题；推动巡察、公检法机关、其他行政执法机关移送问题线索并立案查处；督促案发单位举一反三、建章立制。

　　江津区坚持学查改一体推进，在开展学习教育中注重解决群众遇到的实际问题。区政务服务办公室主动与婚姻登记中心、公安部门开展联动，创新工作机制，确保群众婚姻信息核验、户口登记、医保参保、社保卡申领等新生儿出生“一件事”一次办。

　　问需于民 厚植民生福祉

　　巴南区界石镇将开展学习教育与服务企业、服务群众深度融合，聚焦园区4.5万名企业员工住行安全，规划电动车专用路线2条，配套停放区4个，完善监控及照明设施，统筹50余名网格员、镇安全应急岗及交巡警力量，引导错峰弹性通勤；设立社区企业服务专岗，提供租房对接等服务。

　　万州区沙河街道积极引导青年干部铸牢思想根基、提升履职能力。组建3支青年理论学习小组，开展“专题领学+案例研讨+实践交流”；组织青年干部开展一线调研、岗位实践，走访企业60余家、群众100余人次，梳理解决民生实事23件；结合岗位撰写调研报告，将好思路、好举措转化为履职尽责的具体行动和长效机制。

　　荣昌区积极引领各级党组织和党员、干部以实干实绩推动高质量发展。区供销合作社调配1200余台农机设备到镇街开展春耕社会化服务；北部片区引入长江水源，37万群众实现同城、同网、同质供水；全链条培养4300余名持证卤鹅技能人才，带动超万人实现就业。

　　铜梁区坚持开门搞教育，深入践行“四下基层”，区级领导示范带动，处级干部一线接访，围绕群众就业、社保、住房、医疗等领域倾听诉求，收集意见建议262条，点对点解决问题1043个，以群众“满意度”检验学习教育“含金量”。