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　　“智领”产业风向

　　数字化岗位成“香饽饽”

　　“十四五”以来，重庆的就业“民生账本”持续增厚，而数字化人工智能领域正成为其中最亮眼的“增长点”。前不久，智联招聘发布的《2025年人工智能产业人才发展报告》显示，前三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%，越来越多的人才涌入人工智能领域，人才供需双增态势明显。今年毕业季，重庆举办第六届“百日千万招聘专项行动”启动仪式暨“四大攻坚行动”市级专场招聘会，清晰勾勒出这一趋势。

　　这场招聘会紧扣“33618”现代制造业集群体系的发展方向，共有131家企业携2353个优质岗位现场揽才。现场划分计算机、电子信息等专区，岗位覆盖人工智能、智能网联等重点领域，AI研发、飞控算法、大模型算法工程师等高薪岗位密集涌现，展现出重庆产业升级中的就业新机遇。如，在综合类招聘专区，大模型算法工程师月薪最高达1.8万元，要求掌握Transformer、自注意力机制等大模型核心技术。

　　在计算机专区，智御维科（重庆）科技有限公司展位前人头攒动。“我们专门为高校毕业生推出智能网联、大数据等9个岗位，月薪1.5万至2万元。”该公司人力资源经理张横亮介绍道。

　　新职业认知度也在持续攀升。培训服务区内，人工智能训练师等新职业咨询处，学生络绎不绝。求职者李同学表示：“多学一项技能、多考一个证书，能更有底气应对求职竞争。”

　　“智治”服务体系

　　就业治理迈向“一网通办”

　　重庆的就业图景，向“数”而行的“就业账本”愈发清晰：它既是服务端的“精准钥匙”，用数字化流程为求职者打开就业大门；也是产业端的“成长引擎”，数字智能领域正成为更多求职者的新选择。

　　在数字化赋能下，重庆建成覆盖2200万劳动力、120万家企业的就业信息资源库，依托数字化平台重构服务流程，已汇聚20.5万户用人单位、269.37万个岗位需求，精准匹配就业岗位1130.6万个，辅助投递简历108.05万份，助力2024年城镇新增就业71.88万人。同时建成集网站、App、小程序等多种服务渠道的就业信息平台，实现38项公共就业服务事项“全程网办”“一网通办”，8项就业政策“免申即享”“直补快办”，精简14个流程和40余份证明材料。

　　在资源整合上，打造“培训+就业”定向输送链，技能培训和产业匹配度上升为88.8%，同比提升17.6个百分点，技能培训后实现就业率上升为63.7%，同比提升12个百分点。

　　市人力社保局相关负责人表示，下一步，重庆将锚定“高质量充分就业”目标，深化AI技术在智能人岗匹配、政策智能问答、培训精准推荐等场景的深度应用，同步探索虚拟实训、智能客服、AI就业市场监测等创新应用模式，着力打造更多数智就业新场景。