近日，“渝工议事”企事业单位民主管理改革推进会暨全市企事业单位民主管理工作会召开，黔江区官坝社区联合工会等单位分享其打造“全过程人民民主巴渝实践站”及企事业单位民主管理工作经验成亮点，这是该区推进“渝工议事”改革助推基层共建共治共享的缩影。

　　组织引领强根基 筑牢议事“压舱石”

　　黔江区以协同共建“全过程人民民主巴渝实践站”为契机，健全完善“党委统一领导、党政共同负责、部门齐抓共管、工会推动落实、多方支持参与”领导体制，凝聚“渝工议事”工作合力，提升工会组织参与治理、服务职工的实效。

　　该区制定区、街、社区三级工会及相关部门在方案制定、议事协商、成效评估等方面的任务指标，创新“专职网格员+群团联络员”协作机制，实行社区“两委”成员与工会干部交叉任职，将工会组织嵌入社区治理架构，动态掌握辖区企业、社会组织及新业态劳动者情况，推荐碧峰实业等两家公司职工代表入选“两代表一委员”，官坝社区2000余名新业态会员新入驻“渝工娘家人”，进一步巩固“渝工议事”组织基础。

　　阵地整合优载体 搭建议事“大平台”

　　黔江区总工会召开企事业单位民主管理推进会，进一步落实部门、街道、园区联动机制，确保辖区已建工会企事业单位民主管理动态建制率保持在85%以上。

　　基于此，该区构建“平台共建、资源共享、服务联动”体系，打造兼具实用性与便捷性的“渝工议事”服务“前沿阵地”。依托官坝社区党群服务中心，将“渝工议事”与“巴渝实践站”一体建设，新建工会驿站、职工之家等阵地，整合共享职工书屋、科普室等13个阵地，打造“1+N”议事服务矩阵，累计服务职工群众1万余人次，确保“议事有场所、服务有载体”。

　　机制创新破壁垒 畅通议事“主动脉”

　　黔江区以夯实基层基础为根本，创新工作举措，精准发力，持续推动企事业单位民主管理工作建制扩面，探索出基层民主管理与社会治理深度融合的“官坝路径”。

　　该区构建“双向互通+多元监督+激励引导”的议事机制体系，依托“141基层智治体系”“渝工娘家人”“选民接待日”“工会党组书记当一天站长”“收回音壁”等平台“双线并行”，搭建“民情联络站”，打通“三方议事”与“渝工议事”融合通道，组织工会干部、人大代表、议事代表常态化开展“进企业、听心声、促发展”走访50余人次，“工会+社区+企业+职工”协同治理模式基本形成，民主管理从“有形”迈向“有效”。

　　服务暖心传温度 延伸议事“价值链”

　　“双融行动”开展以来，黔江区总工会深度融入主责主业、服务发展大局和保障职工权益，构建“普惠+精准”议事服务价值体系，通过“渝工议事”整合各方资源，常态化提供困难帮扶、互助保障等服务职工350余人次，依托工会驿站设立“共享服务点”服务职工500余人次，工会关爱“时时在线、处处可感”，让社会治理既有精度更有温度。

　　“创新探索基层民主管理与社会治理深度融合的‘官坝路径’。”该区总工会相关负责人表示，聚焦高质量实施“深化打造全过程人民民主基层单元”改革项目，全力推动“渝工议事”企事业单位民主管理改革落地落实。

　　刘宗莉 李论