“满意25票，基本满意1票！”11月25日，北碚区人大常委会会议现场，随着区大数据发展局局长熊进的满意度测评结果当场公布，现场掌声四起。

　　当天，北碚区发展改革委主任辛金等7名区级部门负责人依次现场报告履职，接受常委会组成人员现场测评。一名部门负责人感叹：“此举让人‘出汗’，又十分‘提神’。”

　　开展任后监督是人大任免工作的重要环节。“每年的重点监督对象，都是紧扣区委中心工作来确定。”北碚区人大常委会相关负责人介绍。

　　今年该区人大聚焦区委“12345”发展思路，选取区发展改革委、教委、农业农村委等7个部门主要负责人作为重点监督对象，其余21名区政府工作部门主要负责人提交书面履职报告进行一般监督，实现“五年一轮全覆盖、每年监督有重点”。

　　与过去不同，此次监督创新引入量化指标负面扣分制，制定《2025年重点监督扣分清单》，包括重点工作晾晒比拼、人大代表建议办理、审计问题整改等15项核心指标。“未按要求参加人大活动每次扣0.5分，审计查出问题逾期未整改每个扣3分，代表建议办理不满意每件扣2分”，清晰的扣分规则让监督有了“硬杠杠”。

　　比如，此次重点监督中，部分对象因审计查出问题、执法案卷不规范等情况被累计扣分，最多达6分。

　　“负面清单戳中了‘痛点’。以往履职报告容易轻描淡写谈问题，现在哪些工作没做好、扣了多少分，一目了然。”北碚区人大监察法制委负责人表示，量化扣分的初衷就是打破“模糊评价”，让监督从定性向既定量又定性转变。

　　测评不是终点，整改才是关键。现场形成的审议意见，将同步反馈给区政府及相关部门，要求监督对象1个月内报送整改方案，6个月内书面报告整改落实情况。

　　测评结果还将报送区委，作为干部考核、评优、任用的重要依据。对整改满意度未达标的，北碚区人大常委会还将启动后续监督措施。

　　“这场现场打分的‘大考’，让我深刻认识到工作既要经得起检验，更要对得起群众期待。”北碚区教委主任欧阳俊在测评后表示，将针对审议意见反馈的“学前教育普惠后劲不足”等问题，加快公办幼儿园建设，均衡配置师资力量。

　　引入量化指标现场为区级干部打分，让人大监督成为干部的“年终大考”。接下来，北碚区人大常委会将持续深化任后监督机制创新，推动监督常态化、评议多样化、跟踪长效化，以精准监督护航权力规范运行。