“巴渝工匠”杯重庆市第三届邮政快递行业职业技能大赛在大渡口区成功举办

　　9月26日，“巴渝工匠”杯重庆市第三届邮政快递行业职业技能竞赛在大渡口区启幕，来自全市邮政快递行业的精英同台竞技，尽显风采。这背后，正是大渡口区人力社保局对就业与技能提升工作的积极实践。

　　近年来，该局深入贯彻落实党的二十大精神，以建设“尚义大渡口、宜居宜业城”为目标，全面实施就业优先战略，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。今年以来，已完成城镇新增就业11688人，登记失业人员就业2990人，就业困难人员就业1562人，全区就业形势总体稳定，“调查失业率”指标一、二季度均控制在5.5%以下，居全市首位，正稳步迈向高质量充分就业。

　　建章立制 “三个三”引领就业新风尚

　　“就业是最基本的民生。”大渡口区人力社保局创新推出“三个三”工作机制（即构建“三位一体”协同新机制、打造“三大核心”服务平台、实施“三项保障”服务模式），全力构建高质量充分就业新格局。

　　在构建“三位一体”协同新机制方面，建立五级协同管理体系，将政府部门、属地镇街、村社网格小组、劳务经纪人及第三方机构紧密联动。“过去各级各部门欠缺配合，就业工作难以形成合力。如今通过这一机制，大家责任共担、协同发力，整体治理效能显著提升。”大渡口区就业和人才中心主任秦一表示。

　　“三大核心”服务平台建设成果显著。建设“家门口”充分就业社区，让包括新就业形态劳动者在内的求职者就近就业；打造“数字化”义渡零工市场，实现零工服务“全天候不打烊”，累计引导企业入驻605家，发布岗位1.2万余个，服务求职者5800余人次，荣获2024年第三届全国公共就业服务大赛优秀就业服务项目三等奖；构建“全周期”孵化培育体系，为创业者提供全方位支持。

　　“三项保障”服务模式让政策落地有声。设置“一件事一次办”综合窗口，实现五大板块38项公共就业服务事项“一窗综办”，破解了企业“不知政策、不会申报、不便享受”的难题，助力企业稳岗拓岗。

　　培训带动 技能提升铺就就业创业路

　　“技能改变命运，培训带动创业。”大渡口区将技能培训视为驱动就业创业的核心引擎，坚持“市场缺什么培训什么，群众需要什么培训什么”原则，结合当地产业发展和项目落地，聚焦先进制造、生物医疗、新职业等重点领域，开展政府补贴性技能培训，今年以来，累计培训1695人次，有效提升劳动者就业能力。

　　42岁的IT工程师张渊的转型故事便是生动例证。在参加为期8天的互联网营销师免费培训后，他掌握了平台运营、视频剪辑等技能，明确了直播带货的创业方向，如今正与朋友筹备跨境电商项目。他感慨：“这次培训就像一场及时雨，让我找到了新的职业方向。”

　　针对农民工、离校未就业高校毕业生等重点群体，大渡口区分类实施专项培训计划。联合润邦彩虹家园，为宝妈、残疾人等困难群体开展培训并提供岗位。听力2级残疾人王渝娟入职润邦彩虹家园后，凭借手工经验成为手工项目负责人，传授非遗手工技艺，带领团队成员实现人均月收入3000元左右。“虽然听不见这个世界的声音，但能用双手创造出美好的作品增加收入，我们都很自豪！”王渝娟笑着用手语表达着。

　　更贴心的是，大渡口区人力社保局积极组织各类职业技能大赛，激发全区学习技能、崇尚技能的热情，深入实施“技能照亮前程”行动，实现“培训+就业”一站式服务，助力更多劳动者凭借技能实现就业创业梦想。

　　青年筑梦 西部创业就业首选之区崛起

　　青年是国家的未来，是区域发展的希望。

　　“我们正紧扣全市打造‘青年西部就业创业首选之城’战略部署，积极探索，全力打造‘青年西部创业就业首选之区’。”大渡口区人力社保局局长张智勇介绍，目前，该区已吸引高校毕业生等青年群体就业创业5500余人，接下来将出台《关于支持高校毕业生等青年来渡留渡十条措施》，为青年来大渡口区发展提供全方位、多层次支持。同时，将沿老钢花路打造“其实一条街”成为青年就业创业街区，构建“职业导航+创业孵化+政策兑现+技能提升+生活保障”五位一体的24小时青年活力生态圈，推动区域从“人才中转站”向“青年发展终点站”转变。

　　不仅如此，在产教融合上，该局积极探索“政、校、企”合作新模式，与多所重点院校对接，通过沉浸式体验打破产教壁垒，政校企三方达成培养协议，为产业焕新奠定人才基础。9月17日，大渡口区人力社保局联合重庆工业职业技术大学成功举办“义渡就业青年专列”留渡来渡暨高校毕业生就业促进会专场活动，共精准组织21家优质企业进场招聘，提供了就业岗位400余个，吸引校内外毕业生超600人次，政校企对接成效显著。

　　未来，大渡口区人力社保局将继续深化就业优先战略，创新机制，打造“15分钟高品质就业创业服务圈”，为劳动者提供广阔舞台，共谱就业高质量发展新篇。

　　杨敏 吴志杰 图片由大渡口区人力社保局提供