把健康送到群众身边

　　近年来，江津区中医院紧扣新时代党的建设总要求，以高质量党建为“红色引擎”，全力推动医院驶入中医药传承创新高质量发展的快车道，书写“党建靓、中医强”的时代答卷。

　　抓制度强体系

　　推动党的领导“一贯到底”

　　“党建工作统领全局，无疑是激发医院广大干部职工内在动力的一把钥匙。”该院党委书记刘升兵表示，要推动区域公立医院向高质量发展，必须要强化党在医院发展中的全面领导，始终坚持公立医院的公益性，最终以病人满不满意、员工满不满意、社会满不满意、行业满不满意来检验医院发展成效，并将党的领导“一贯到底”。为此，该院多措并举，将党建工作落地见效。

　　坚持完善体制机制。系统谋划“二二一”（坚持党建统领，紧扣中医药本色底色推动特色高质量发展主线以及安全风险底线，围绕“以病人为中心、以员工为根本”，努力提高患者和员工的获得感、幸福感、归属感）发展思路，明确“五个维度”（医教研协同相长、学科人才强力支撑、中医药特色鲜明中西医并重、中医药文化赋能、带强基层优质服务群众）的高质量发展路径，全面贯彻落实党委领导下的院长负责制，建立党建统领“三项机制”，推行“五个坚决不干”决策兜底机制，建立完善党支部参与科室重大问题决策等20余项制度。

　　坚持筑牢思想根基。实施五学联动机制，即班子成员带头学、对标对表规范学、突出特色深度学、专题研讨提升学、因人而异个性学，聚焦党纪法规、典型案例、重要节日、关键节点等，打造“一周一案”“方圆天地”“莲语清清”多元化清风矩阵，推动廉洁文化入脑入心，营造风清气正的良好氛围。

　　坚持突出先锋模范作用发挥。深入推进“五项先锋引领载体”专项行动，统筹开展“五型活动”（调研课题型、围坐研讨型、考察合作型、基层服务型、中医药文化宣介型），构建“1+3+N”品牌体系，培育院级品牌党支部5个，其中脾胃病党支部获评重庆市示范党支部。

　　搭平台育人才

　　推动学科建设“一马当先”

　　狠抓平台建设。作为重庆中医药学院、湖北中医药大学等6所高校教学医院，江津区中医院获批西学中培训基地，承担11个省级以上学术、教学组织的相关工作；建立院士工作站1个，全国名中医工作室1个，岐黄学者工作室5个，全国基层名中医传承工作室及全国基层名老中医药专家传承工作室各1个，省市级名中医工作室4个；传承国家级非遗洛阳梁氏正骨法，成为洛阳正骨医院医联体单位，建成运营洛阳正骨中心，实现传统正骨疗法与现代骨科诊治的深入融合。

　　强化人才培育。严格落实“双任双免”，以名医工作室为依托，建立师承教育、“六大库”“双轨”育人机制；实施人才全周期培养，精准聚焦人才发展需求。

　　加强专科建设。建立专科—专病—经方—人才四位一体的培育模式。建成国家级中医重点专科2个，国家中医优势专科1个，重庆市中医名科2个，重庆市中医重点专科3个，在建市级中医药重点学科2个，市级中医重点专科4个。

　　“改革的重点在哪里，患者的需求在哪里，我们的党建重点就放在哪里。”该院有关负责人表示。

　　抓创新强文化

　　推动提质增效“一干到底”

　　如何让岐黄之美惠及群众？如何让中医药在传承中创新？近年来，为满足群众多层次的健康需求，该院在中医药的传承创新上先行先试，并取得了良好的社会效应：一是依托中华中医药学会慢病分会，传承庞氏中医糖尿病学术，打造慢病管理“新”模式。首创“一院三中心两支撑”中医慢病管理模式，推行“五师共管”机制，为慢病患者提供精准化诊疗，成功实现700余人指标逆转或临床停药，形成特色诊疗模式；二是‌谋划院内14个板块、院外5个板块中医药文化阵地，打造文化传播矩阵；三是“医社联动”，打造4个标准化中医药健康驿站，常态化开展中医夜市、膏方节等主题活动。注册“津生草本”商标，开发汤圆、粽子等文创产品100余种。在医联体单位挂牌“中医专家工作室”16个，推进优质医疗资源立体化下沉。

　　站在新的历史起点，江津区中医院党委将持续强化党建统领，巩固拓展“样板间”建设成果：围绕“环中医院健康产业带”项目策划，已启动6项招商引资合作；携手重庆中医药学院共促江津枳壳、硒艾产业发展。

　　刘升兵表示，作为市政府定位的2家国家中医特色医院建设单位之一，医院将以更加昂扬的姿态，沿着“五个维度”路径，深耕特色学科，强化人才队伍构建，提升医疗服务质量，让中医药这一千年智慧在新时代焕发出更加夺目的光彩，为守护人民健康、促进中医药传承创新发展贡献更多江津中医力量。

　　马太超 严雪梅 图片由江津区中医院提供