漫画\闵汝明

　　近日，无薪“试岗”的现象引发了广泛关注。据报道，沈阳一教育机构招聘时要求试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后可入职培训。还有一家招聘安检员的服务公司，要求无薪试岗1至3天，试岗通过后才能进入3个月的实习期。

　　点评：无薪“试岗”，是对法律法规的公然无视。我国劳动法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当支付劳动报酬。杜绝此类现象，尤其需要劳动监察部门进一步加大监管力度，对不法行为依法予以查处，让用人单位断了“揩求职者油”的念想。