漫画/陶小莫

　　近日，北京市大兴区人民法院审结的一起劳动争议案件引发广泛关注。某医疗公司员工杨某遭遇职场霸凌，公司单方面大幅调整其工作，撤销工位、撤办公设备，还要求其每天抄写《心经》100遍。最终，法院判决该公司需支付解除劳动关系经济补偿金12万余元。

　　点评：这一案例，是法律为劳动者“撑腰”的表现，也是对职场霸凌的坚决回击。职工在日常履职时，应提高对职场霸凌或隐性霸凌的识别和防范能力，及时拿起法律武器维护自身合法权益。用人单位则要提高法治意识，营造健康、和谐的职场环境，决不能带头搞霸凌。