漫画/陶小莫
近日,北京市大兴区人民法院审结的一起劳动争议案件引发广泛关注。某医疗公司员工杨某遭遇职场霸凌,公司单方面大幅调整其工作,撤销工位、撤办公设备,还要求其每天抄写《心经》100遍。最终,法院判决该公司需支付解除劳动关系经济补偿金12万余元。
点评:这一案例,是法律为劳动者“撑腰”的表现,也是对职场霸凌的坚决回击。职工在日常履职时,应提高对职场霸凌或隐性霸凌的识别和防范能力,及时拿起法律武器维护自身合法权益。用人单位则要提高法治意识,营造健康、和谐的职场环境,决不能带头搞霸凌。