1月26日，市人力社保局召开2024年四季度新闻发布会。记者从会上了解到，2024年全市城镇新增就业71.9万人，促进青年留渝来渝34.5万人，全年引进人才8.4万人。2025年，市人力社保局将推动全年全市城镇新增就业65万人，促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人，引进人才7万人。

　　去年全年城镇新增就业71.9万人

　　市人力社保局党组书记、局长谢礼国介绍，2024年全市城镇新增就业71.9万人，完成年度目标任务的119%；全年全市城镇调查失业率平均值为5.3%，同比下降0.1个百分点，控制在年度调控目标内。

　　具体来讲，我市开展先进制造业促就业行动，“33618”现代制造业集群体系新吸纳就业20.5万人，“满天星”企业新吸纳就业4.2万人。同时，我市实施“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，全年促进青年留渝来渝34.5万人；全力引老乡、回家乡、建家乡，组织千趟包车包机，举办千场招聘会，万名劳务经纪人精准对接，农民工市内就业占比增至68%，83.6万脱贫人口稳定就业。

　　此外，我市还建成高质量充分就业区县7个、社区200个，打造200个夜间经济集聚区。开展补贴性职业技能培训，“渝职聘”数字平台高效便捷，让更多人实现就业增收。

　　谢礼国透露，目前，全市专技人才达240万人，高、中级职称占比50%；高技能人才增至176万人，高技能人才占技能人才比重达32%、保持西部领先。

　　今年力争促进青年留渝来渝40万人以上

　　谢礼国表示，2025年，市人力社保局将推动全年全市城镇新增就业65万人，促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人，引进人才7万人，为一体推进富民惠民安民贡献人社力量。

　　市人力社保局就业促进和失业保险处处长李林峰介绍，2025年，市人力社保局将联合市级相关部门，采取“市级+区县”“公共+市场”“政府+学校+企业”相结合的方式，从优化人才培养供给体系、强化就业创业指导服务体系、健全求职招聘服务体系、完善困难帮扶援助体系、巩固政策支持保障体系、创新就业考核评价体系6大体系入手，明确16条措施，力争2025年促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业40万人以上。

　　重点措施可以概况为“1234”：“1”是认真开展“一次评价”。在年底，针对高校、部门和区县，开展高校毕业生就业工作综合评价。“2”是精心组织“两个系列活动”。抢抓3、4、9、10月份校园招聘黄金期，提前组织市内优质用人单位进校园，开展公共就业服务进校园等市内高校系列招聘活动，和“百万人才兴重庆”等市外高校系列招聘服务活动，全年计划安排市级招聘服务活动2200余场次。“3”是及时公布“三张清单”。即人才供给清单、岗位需求清单、技能需求清单，促进人岗精准匹配。“4”是深入实施“四项计划”：一是万名大学生基层就业支持计划，拓宽基层就业渠道；二是万名青年技能培训专项计划，提升就业技能水平；三是万名大学生适岗计划，做好产业人才储备；四是十万大学生职业体验行动计划，引导转变就业观念。

　　今年力争促进农民工就近就业30万人

　　市人力社保局农民工工作处处长李云勇介绍，截至2024年底，我市农民工总量为794.5万人，同比增加0.9万人，就业规模保持稳中有升。其中，市内就业540.7万人，占比68%。

　　为了让广大农民工朋友“求职不必往外走、就业就在家门口”，2025年，市人力社保局将以“引老乡、回家乡、建家乡”为主题，开展就业容量拓展、就近岗位开发、灵活就业支持、劳务品牌培育、招聘对接服务、返乡创业扶持系列专项行动，多措并举帮助农民工返乡就业、就近就业。

　　以返乡创业扶持行动为例，我市将建设一批返乡入乡创业园，对新认定的市级农民工返乡创业园区给予60万元一次性奖补。同时，建立农民工返乡创业“导师库”，为返乡创业企业持续提供服务。

　　“总之，我们将通过一项项政策措施的落地见效，让农民工回得来、有工作、发展好。”李云勇表示，2025年，力争促进农民工就近就业30万人，让更多农民工在家乡端稳就业“饭碗”。

　　数读>>>

　　2024年

　　●全市城镇新增就业71.9万人

　　●促进青年留渝来渝34.5万人

　　●全年引进人才8.4万人

　　2025年

　　●将推动全年全市城镇新增就业65万人

　　●将促进青年留渝来渝40万人

　　●将促进农民工就近就业30万人

　　●将引进人才7万人

　　（数据来源：市人力社保局召）