全市两会上，市政协委员、重庆精诚人力资源管理有限公司董事长王铁兰带来提案《数字赋能就业服务平台》，建议通过数字赋能就业服务平台，筑牢数据根基，优化服务终端，提升就业服务实效。

　　王铁兰在调研中发现，由于就业数据数量大且碎片化，就业人员流动性强，就业需求与用人信息无法精准匹配和对接，影响就业服务实效。

　　为此，王铁兰建议，一方面要筑牢数据根基，另一方面要优化服务终端。

　　在筑牢数据根基方面，要整合数据资源，打破数据壁垒，建立常态化数据共享机制，确保所采集数据真实、全面、有效，切实为就业政策制定提供有力依据。

　　同时，要深挖细分行业数据，深度剖析市场需求与求职者特质，构建涵盖求职者技能、经验、偏好及用工单位岗位需求、用工形式等多元信息的精准用户画像，为岗位与求职者精准对接奠定基础。

　　在优化服务终端方面，要吸引大量用工需求单位入驻数字就业平台，充实平台岗位资源。同时，运用公共大屏、小区电梯广告及微信、抖音等新媒体渠道，广泛宣传数字就业平台，提升知晓度。