綦江区开展工伤预防培训，织牢安全生产“防护网”

　　优化营商环境是地区经济高质量发展的重要抓手。近年来，綦江区人力社保局紧密结合綦江区情实际，整合资源，创新服务，持续提升市场主体的获得感和满意度。

　　从便捷高效的服务到多元化的人才政策，再到全方位的培训体系，綦江区人力社保局通过实打实的举措，推动了企业发展和经济增长的双重提升，为区域经济高质量发展注入不竭动力。

　　精准赋能

　　就业创业谱新篇

　　2024年9月3日晚，“筑梦不夜重庆，点亮创业星光”綦江区2024年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务夜市招聘活动召开，31家企业携1300余个岗位“摆摊”招揽人才。这种接地气的人才招聘模式受到了用人单位和求职者的一致好评。

　　就业是最基本的民生，创业是发展的动能。近年来，綦江区人力社保局聚焦优化营商环境，坚持以服务企业和群众为核心，积极推动就业创业“双向奔赴”新格局。一方面，依托“綦心帮”智慧就业服务品牌和零工市场（驿站）建设，通过“全链条”保姆式服务精准对接供需。2024年累计举办招聘会81场，提供岗位超4万个，服务企业超1600家，促成就业意向1万余人。

　　另一方面，綦江区人力社保局以区域协作为纽带，深化与成渝地区就业联动。通过“春风行动”“就业援助月”等主题活动，累计提供岗位1500余个，开辟跨区域就业通道。

　　在创业服务方面，綦江区举办“源来好创业”创业沙龙、“不夜重庆”就业创业服务、创业导师巡诊、创业讲座等活动10余场次。培育了市、区两级创业孵化基地、农民工返乡创业园11家，吸纳入驻企业达400余家，带动就业1万余人，实现产值过亿元。

　　同时，綦江区持续做优创业服务品牌，形成了“渝创渝新·创享綦江”创业创新赛事特色品牌，高效激发了创新潜力、创业活力。就业创业“双向奔赴”正为綦江区营商环境高质量发展注入澎湃动力。

　　聚才兴业

　　智力支撑促升级

　　优化营商环境，人才是第一资源。近年来，綦江区先后出台了《綦江区引才新政》《高层次人才安居计划》等系列政策，通过建设人才公寓、提供租金补贴等方式解决了高端人才的后顾之忧。截至目前，全区已累计引进高层次人才150余名，其中30%以上为新兴产业骨干力量。

　　在政策扶持的同时，綦江区积极搭建校企合作平台，将高校科研成果与企业实际需求相结合，推动区域产业转型升级。通过与重庆大学等高校合作，区内数十家企业在智能制造、新能源等领域取得了关键技术突破。

　　綦江区的人才战略，不仅着眼于引才，更注重育才、留才。区人力社保局建立了全生命周期的人才服务体系，通过政策扶持与平台搭建，构建了集“引、育、用、留”于一体的人才服务闭环，让人才资源成为撬动区域经济发展的重要支点。

　　技强业精

　　技能提升赋新能

　　技能提升是优化营商环境的重要抓手。綦江区人力社保局主动作为，将职业技能培训与就业服务相结合，通过多样化、精准化的培训满足企业用工需求。

　　2024年，全区开展补贴性职业技能培训100余场次，涵盖电商运营、智能制造、乡村振兴等领域，惠及劳动者3000余人次。特别是在零工市场建设方面，綦江人力社保局创新性地设立了“零工驿站”，为大量灵活就业群体提供了技能提升与就业对接平台。

　　与此同时，綦江区还全面推广“电子劳动合同”，帮助企业和劳动者规范劳动关系，提高用工效率。截至目前，已指导辖区内各类企业订立电子劳动合同7000余份。此外，綦江区还针对特殊群体推出定制化的就业服务和创业指导，通过与企业深度对接，解决了多重就业难题。

　　技能提升与政策创新的双轮驱动，不仅缓解了区域“用工荒”和“就业难”的结构性矛盾，更为全区经济发展提供了强大的智力与技术支持。

　　相关数据显示，自服务体系全面优化以来，綦江区新增市场主体数量同比增长25%，企业满意度和人才认可度持续提升。“我们将继续深化服务创新，让营商环境更有温度、更有厚度。”綦江区人力社保局相关负责人表示。

　　未来，綦江区人力社保局将以更大的决心和力度推动改革，为企业发展和人才成长创造更加优越的环境，书写高质量发展的新篇章。

　　贺娜 姚兰 图片由綦江区人力社保局提供