近年来，奉节县总工会高度重视工会干部队伍建设这一基础性工作，聚焦新形势新任务新要求，“点线面”协同发力，努力建设一支高素质专业化工会干部队伍。

　　“点上”发力，建强县级工会“桥头堡”。奉节县总工会以“县级工会加强年”“县级部门管理服务能力提升专项行动”等为契机，全面排查检视、高效闭环整改问题37个，梳理核心业务、推进清单管理、形成长效机制10条，调整优化中层干部3人，组织外出学习考察60余人次，干部履职能力、工作质效明显提升。

　　“线上”深入，配优社会化工作者队伍。奉节县总工会制定社会化工会工作者管理规定，健全招聘、考评、培训、激励机制，选优配强社会化工会工作者35名，常态化开展业务培训和座谈交流，选派骨干参与工代会、全市职工诗词大赛等重要会议活动，每年落实考核经费20万余元，不断提高工作积极性、战斗力。

　　“面上”拓展，夯实基层工会干部队伍。奉节县总工会积极争取各级党组织支持，加大工会干部的培养、选拔和交流力度，将年轻骨干充实到工会队伍中来；定期举办全县工会干部专题培训、工会工作推进会，分级分类组织参加市总业务培训和网络培训，不断增强基层工会干部政治素养和业务本领，累计培训3000余人次。

　　王敏