重庆大学附属涪陵医院新院区大楼

　　重庆大学附属涪陵医院深入贯彻实施“人才强院”战略，牢固树立“人才是核心竞争力”理念，持续强化人才队伍建设，助力医院事业蓬勃发展。近年来，该院积极写好人才发展“引、育、留、用”文章，培育医疗领域杰出创新人才，以人才建设为引擎，驱动医院向高质量发展目标迈进。

　　过去3年间，医院成功斩获国家自然科学基金项目1项，厅局级以上科研项目超过80项，同时还获得了包括国家临床药师培训基地、高级卒中中心在内的6个国家级重要项目，谱写了广聚英才、共创辉煌的崭新篇章。

　　在“引”上用心

　　打造人才聚集蓄水池

　　今年3月，重庆大学附属涪陵医院成功完成了医院第一例肾穿刺活检病理诊断，目前全市只有3家医院能独立完成肾穿刺活检病理诊断。此外，医院还开展了科室第一例DSA引导下中心静脉球囊扩张手术。这一系列的新技术的突破得益于该院肾内科主任黄云剑教授的不懈努力。据了解，黄云剑原系陆军军医大学新桥医院的资深专家，医院通过引才计划特聘其担任肾脏内科主任。

　　“医院对人才高度重视的态度打动了我，提供了好的平台以及人文关怀，让我可以全身心投入工作为患者服务。”黄云剑说。

　　近年来，重庆大学附属涪陵医院坚持党建工作在政治领导、战略导向以及思想政治和人才资源保障方面的重要职能，贯彻落实党管人才政治责任，深入规划并紧密实施。

　　医院一方面深化人才发展体制机制改革，在“十四五”发展规划中，制定了“211人才工程”计划；另一方面落地激励政策，先后出台《关于硕士研究生及以上学历学位教育规定》等文件，为人才建设提供制度保障。

　　此外，该院还大力拓展运行机制、薪酬制度、人事制度“三项改革”。成立了党委书记任组长的人才工作领导小组，设立5000万元人才引进专项基金，迭代升级引进高层次人才待遇等系列招才引智政策。3年来，全职引进国家“优青”团队1个，学科带头人5人、海外博士1人、博士6人、博士后2人、硕士130余人；柔性引进重庆大学国家“杰青”团队1个、国家“优青”团队1个，陆军军医大学科研团队1个。

　　自从引进人才来院后，以涪陵为中心的渝东片区医疗水平得到明显提升，满足了患者不同程度的就医需求，让百姓足不出区就能享受高质量的医疗服务。

　　在“育”上厚植

　　打造人才培养助推器

　　家住涪陵区的王阿姨饱受面部抽搐折磨12年。经过重庆大学附属涪陵医院神经外科科室术前充分讨论后，最终决定给王阿姨进行枕下乙状窦后入路小骨窗面神经微血管减压术。手术由耿保伟主刀，通过耳后一个硬币大小的骨孔入颅，在高倍显微镜下，成功完成了手术。术后，王阿姨面部抽搐症状明显缓解，康复良好。

　　从医14年的耿保伟，是重庆大学附属涪陵医院神经外科的副主任医师。擅长脑卒中、颅脑及脊髓损伤、神经系统肿瘤、功能神经性疾病及脊柱脊髓性疾病的诊疗。去年，他被安排前往首都医科大学附属北京天坛医院进修，学习专业前沿技术。

　　据了解，重庆大学附属涪陵医院神经外科创建于2000年，目前整个科室有医生13人、护士34人、技师2人，其中高级职称以上人员10人，硕士研究生以上学历8人。科室有颅脑创伤、脑血管病、颅内肿瘤、功能与脊柱神经外科4个医疗亚专业组。具备显微神经外科、神经介入、神经内窥镜等先进设备与技术，在神经系统肿瘤、脑血管疾病、颅脑创伤等方面积累了丰富的经验。

　　在“留”上深耕

　　打造人才转化孵化园

　　后勤服务、平台建设保障落地是确保人才引得来、留得住、沉得下、干得好的原因之一。

　　“涪陵人杰地灵，经济发展势头良好，重大附属涪陵医院作为这个区域拥有百年历史的老牌‘三甲’医院，成为重庆大学‘双一流’高校直属附属医院后，深深地吸引了我。”重庆大学附属涪陵医院神经外科主任肖文峰一语道出来院发展的原因。

　　59岁的患者李某因头痛在该院神经外科就诊，检查后，肖文峰为其实施了颅内肿瘤穿刺活检术。应用机器人通过3毫米骨孔抽取病理，有效降低颅内出血风险和感染率。此项技术也是肖文峰在该院开展的一项新技术。

　　肖文峰表示，医院对科室的发展给予了大力支持，包括科研项目立项、设施设备采购等方面，并搭建了多个平台，按照国家临床重点专科打造。一年来，他带领团队开展了高血压脑出血神经内镜微创治疗等8项市内领先新技术，填补了涪陵及渝东区域空白，医院也成功创建了重庆市神经外科质量控制中心分中心。

　　目前，该科室正积极与北京天坛医院进行紧密合作，拟在医院高新区院区建成西南地区最大的标准化昏迷促醒中心，为长期昏迷的病人提供精准、规范、有效的治疗。

　　据悉，重庆大学附属涪陵医院坚持“强巢生凤”，搭建人才成长阶梯。积极创新人才培养模式，放手让青年骨干挑大梁、当主角。3年来，重庆大学附属涪陵医院先后与四川大学华西医院、北京大学肿瘤医院等合作，遴选了300余名业务骨干到国内顶级医院进修学习，培养了学科带头人10余人、青年后备人才30余人。新获批省（市）级博士后站，新获批省市（级）临床重点专科/学科7科、增至29个。

　　今年以来，医院着力提升平台建设质量，激发科技人才活力，完善科技创新机制，增加科研经费投入，在论文发表、科研成果申报、新技术新项目应用等方面调动人才积极性。医院不断刷新超早产儿救治纪录，先后开展了肝/肾移植手术、经导管主动脉瓣瓣膜置换术（TAVI）等100余项高精尖技术。

　　同时，重庆大学附属涪陵医院还积极组织承办各级各类高峰论坛，搭建学术交流、科研合作平台，构建起“科、产、医、教”深度融合发展的新质生产力模式，让人才在教育链、创新链、产业链中自由穿梭、加速赋能。

　　在“用”上发力

　　开辟优秀人才用武地

　　近年来，该院将硬实力与软实力并重、技术与服务并驾管理，不断提升综合能力，提高患者服务满意度。

　　作为一家集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国家三级甲等综合性医院，重庆大学附属涪陵医院以“一院三区”格局协同发展，由现在的江南院区、高新区院区和四环路院区组成，总占地275亩，建筑面积21万平方米，编制床位1730张，开放床位1800张，业务科室49个。

　　医院坚持“固巢强凤”，营造爱才惜才环境，先后出台科学研究业绩积分管理规定、高层次人才津贴管理规定，3年来，发放人才津贴1000多万元。新一届中层干部选拔任用中，已有30余名高层次人才提任，干部队伍专业化素质不断加强。今年来，6名高层次人才连续获批重庆市首批医学领航人才、重庆市中青年医学高端人才等省部级人才称号，1名获重庆大学博导，5名获重庆大学硕导，获全国、全市学术委员会副主任委员以上任职8人次。目前，医院高新区院区一期已建成投用，启动了科研楼建设，引进了西门子PET/CT、瓦里安直线加速器等国内外顶尖医疗设备，成功创建重庆市“美丽医院”、重庆市“智慧医院”、重庆市“互联网医院”。

　　“下一步，我院将坚持‘人才强院’‘科教兴院’战略，加强院党委对人才工作的统一领导，进一步加大海内外优秀人才引进力度，为医院高质量发展提供坚实保障，助力涪陵在谱写中国式现代化重庆篇章中展现大担当、作出大贡献，朝着建成国内高水平研究型医院、重庆市区域医疗中心的目标砥砺前行。”重庆大学附属涪陵医院党委书记王朝永表示。

　　段玲玲 图片由重庆大学附属涪陵医院提供