近年来，九龙坡区总工会为有效化解劳动争议纠纷，切实维护职工合法权益，建立“工会+司法+人社+法院+检察院”群众性劳动争议化解工作“五方联动”机制，打造“九工调解”品牌，为进一步构建和谐劳动关系，促进社会稳定发展发挥积极作用。

　　建立“一站式”服务流程。积极践行新时代“枫桥经验”，紧扣构建和谐劳动关系目标，打造了近1200平方米的“劳动争议人民调解委员会”工作阵地，设有法律援助室、劳模调解室、云调解室、流动法庭、流动仲裁庭等功能场所，实现闭环办理。

　　培育“专业化”调解队伍。组建了一支40余人的“专职+专业+劳模”调解员队伍，其中专业调解员占80%。加强调解员业务技能培训，通过调解大讲堂、集中授课、案例评析等形式，提升队伍业务能力。

　　构建“多元化”调处平台。依托九龙坡区级群众性劳动争议化解工作“五方联动机制”，设立劳动争议纠纷联合调处中心，打通快速处置、平台联通、信息通报等协作流程，提升群众性劳动争议化解工作的实效性和权威性。截至目前，成功化解劳动争议466起，涉及金额1800余万元。

　　韦颖