医院门诊书吧

医院医生在义诊中服务基层群众

　　近日，永川区人民医院神经内科收到了患者家属送来的一面写有“科技挽救生命，医德温暖民心”的锦旗，高度赞扬了医院科室副主任刘庆林及其所带领的神经介入团队。原来，在5月中旬，辖区独居老人郝婆婆在家中突然跌倒昏迷，邻居将其送往该科室后，被诊断为急性脑梗死，情况十分危急。刘庆林带领团队，凭借娴熟的手术技巧和丰富的手术经验，采用NICE取栓技术一把通，成功为郝婆婆开通闭塞的血管，最终帮助郝婆婆脱离危险。

　　该患者成功获救的背后，则是永川区人民医院将党建与业务深度融合所展现出的战斗力。近年来，在党建统领下，医院不断优化人才队伍、强化学科建设、提升技术水平……以群众的需求为核心，推动业务能力和服务水平全面发展，将以人民为中心的发展思想落到了实处，真正提升了群众就医的获得感和满意度。

　　健全制度 铸牢“立院之本”

　　近年来，永川区人民医院坚持把党的建设融入医院治理各环节，把稳高质量发展方向。通过修订“两规则两机制”，重大事项党政领导班子沟通率、支部参与科室重大事项决策率、“三重一大”事项集体决策率均达100%。通过建立党建工作定期研判机制，严格落实“两报告”“两听取”制度，督促班子严格落实党建工作“一岗双责”职责。

　　同时，永川区人民医院结合实际，按“应建尽建”“把支部建在科室上”的原则，将党支部由原来的30个调整为36个，把基层党组织建成促进改革的主战场、助力发展的主阵地、服务群众的大本营。着力建设好党委和党支部两级班子和领导干部队伍，营造头雁先飞、群雁齐追的生动局面，有效带动医院在临床规模、高层次人才、学科建设、科研产出等方面不断取得新的突破。

　　同时，医院实现了将党建工作向医疗一线延伸到“最后一米”，实现党支部从“有形”向“有效”转变，力争党员管理“零盲区”。

　　厚植文化 塑好“建院之魂”

　　医院文化是一所医院历史的积淀和升华，蕴含了医院的服务理念和办院宗旨，代表着医院的内在精神和灵魂，是医院可持续发展的不竭动力。

　　走进永川区人民医院，人们能闻到一股“书香气”，在院内的各个科室都能找到一处读书角，还能看到医护人员们利用闲暇时间在读书角内阅读充电。这是该院党委推进“书香医院”建设的具体实践。

　　“阅读能使我静下来，对于调节心情和促进劳逸结合都很有帮助。”重症医学科护士长杜娟于去年被医院评为2023年度“书香医务人员”，对于“书香医院”建设带来的好处，她深有感触。

　　据了解，“书香医院”建设是永川区人民医院提升文化内涵，增强医护人员凝聚力的重要举措。医院通过打造书吧和各科室读书角，开展“五个一”活动，即每天朗读十分钟、阅读一小时，每周读完一本书，每月一次读书研讨，每季度一次赠书活动，让医护人员手不释卷，充满书香气。大家也在潜移默化中，陶冶了情操、增进了交流。

　　除此以外，医院还通过打造党建“三墙一室一屏”阵地（荣誉墙、医师精神墙、党建文化墙，会议室、LED显示屏），建立“一周一故事”“一会一分享”微党课，让目之所及，皆有党建之形，身之所处，均有党建之声。

　　广纳人才 抓稳“兴院之要”

　　人才的引进与培养是发展的不竭动力，永川区人民医院把加强人才队伍建设作为医院党建工作的重中之重，打造了“引、育、留、用”四项机制。

　　医院以“人才兴院、技术兴院、服务兴院”为思路，开设“变革讲坛”，建立健全班子、中干、职工三级考核体系，推行“三学三比一推进”管理机制，创新实施“百炼成钢”计划，开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”专项活动，多措并举，为实现党建工作与人才建设两手抓两手硬交出满意答卷。

　　以医院泌尿肾病中心主任李杰为例。李杰从一位擅长肾病及泌尿、男科疾病诊疗的医生，在医院“百炼成钢”计划的推动下，逐渐成长为重庆市“头雁工程”区域学科带头人（肾病方向）和重庆市中青年医学高端人才。

　　据悉，医院实施“百炼成钢”计划以来，培育市级学术技术带头人、头雁人才等12名，培育院内青苗人才52名，引进高级人才23名，新增高级职称21名，助力医院成为永川区早癌筛查和早诊早治中心、慢病防治中心，建成成渝地区双城经济圈协同医联体、泸永江血透专科联盟，助推川渝卫生一体化发展。

　　清廉建设 夯实“强院之基”

　　医者清，则患者乐；医院廉，则患者安。永川区人民医院立足清廉重庆建设“1669”总体布局，坚持压实党委主体责任、纪委监督责任、支部落实责任三方合力，积极推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化建设融入医院发展的各领域、全过程，为卫生事业高质量发展注入“廉”动力。

　　“医院在清廉医院建设中成效显著，不仅赢得了社会的广泛认可，更在国家二级公立医院绩效考核中排名25，国家监测指标获A++等级，并获评重庆市卫健系统先进集体称号。”医院相关负责人表示，医院在深化“四个三”（三方责任、三个机制、三种举措、三项建设）清廉建设路径中，已然成功塑造了一所生态、机制、质量、成效皆优的清廉标杆医院，形成观念升级、技术迭代、管理升维、服务升温的高质量发展态势。

　　为了进一步深化清廉建设，医院通过建立廉政监督委员网，将廉政监督触角延伸至全院60多个科室，确保党风、政风、行风的廉政工作无处不在。同时，医院还注重廉政文化的培育，在每一楼道布置廉政文化，让廉洁用语、廉洁字画成为医护人员日常工作中不可或缺的一部分。

　　尤其值得一提的是，医院还开展了“廉洁四进”活动，通过与医护人员签订廉洁责任书、书写廉洁家书、开展廉洁家访等活动，将廉洁理念融入医护人员的日常生活中。

　　傅星辰 汪丽容 图片由永川区人民医院提供