（上接1版）浙江紧扣深化“循迹溯源学思想促践行”，突出“持正确政绩观、建为民新业绩”等4个专项行动开展述职评议考核，引导党员干部深学细悟笃行。

　　普遍把贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况作为必述、必评、必考的重要内容，在述职评议会上逐一交账。重庆要求各级党组织书记按照“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动”闭环落实机制，对贯彻落实情况进行“回头看”。

　　10年来，通过持续开展述职评议考核，营造旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围，引导基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　强化责任落实，推动各级党委（党组）书记履职尽责、示范带头抓党建

　　各级党委（党组）聚焦落实第一责任人职责，坚持“书记抓、抓书记”，在真述实评、严述严评中有效传导压力，推动各级书记种好“党建责任田”。

　　坚持书记带头，落实“一岗双责”，强化主体责任。江西要求每名书记在述职评议会上报告开展书记“领航行动”情况，以第一人称讲成效、讲问题、讲举措，推动各级党组织书记领办项目3000多个。福建开展全面从严治党主体责任情况检查，访谈约谈领导干部1107人，梳理问题257项，提出问责建议48条。

　　通过持续开展述职评议考核，抓好党建是最大政绩的理念深入人心，各级党委（党组）书记大抓基层、强基固本的意识不断增强、行动更加自觉、能力不断提升，党委（党组）抓、各级书记抓、班子成员抓的氛围日益浓厚。

　　坚持服务大局，在推动高质量发展等重大任务落实中彰显基层党建工作成效

　　各级党委（党组）聚焦“国之大者”，把推进中国式现代化作为述职评议考核的“硬指标”，推动基层党组织和广大党员在贯彻党中央决策部署中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　服务重大战略，落实中心任务，应对大战大考。北京聚焦推动京津冀协同发展、疏解非首都功能开展述职评议考核，实施“首都高质量发展先锋行动”。广东聚焦服务保障粤港澳大湾区建设开展述职评议考核，实施“百县千镇万村高质量发展工程”，推动党组织在城乡区域协调发展中彰显担当作为。

　　通过持续开展述职评议考核，推动各级党委（党组）把完成重大任务作为“试金石”和“磨刀石”，使基层党建工作更好地围绕中心、服务大局，在应对大战大考中彰显组织优势、组织功能、组织力量。

　　聚力破解难题，推动基层党组织和广大党员集中攻坚

　　各地区各部门各单位每年确定1－2个重点难点问题，作为述职评议考核“必答题”，推动各级党组织切实找准切入点和结合点，着力解决改革发展稳定中的突出问题。

　　优化营商环境，防范化解风险，推动攻坚克难。浙江要求两新工委围绕深化“双融双强”工程、推进“双覆盖”集中攻坚开展述职评议考核，以党建提质赋能民营经济发展。天津结合开展述职评议考核，引导各级党组织和广大党员干部在防汛抗洪救灾、盘活闲置资产等风险挑战中担当作为。

　　通过持续开展述职评议考核，每年吹响一次“集结号”，一年接着一年干，一个问题接着一个问题抓，把党建之效转化为攻坚之力，形成齐心协力、步调一致，同题共答、攻坚克难的干事创业氛围。

　　注重为民造福，推动基层党组织和广大党员密切联系服务群众

　　各级党委（党组）普遍把办好群众的操心事、烦心事、揪心事作为述职评议考核的重要内容，推动基层党组织服务群众、做好群众工作，密切党同人民群众的血肉联系。

　　落实“四下基层”。福建省委常委同志在述职评议会前带头到基层开展调研、接待信访和现场办公。海南推动各级领导班子成员接访、下访1700多人次，解决群众诉求问题2000多个。

　　推进减负赋能。上海要求各级党组织书记突出述好为基层减负情况，推进减证明、减系统、减考核、减挂牌。湖南将“推动村干部主动上门服务，防止村级组织‘机关化’”和“持续推进为基层减负松绑”作为述职评议会的“共答题”。

　　通过持续开展述职评议考核，推动各级党组织和广大党员特别是党组织书记自觉践行党的根本宗旨、落实联系服务群众制度，每年干成几件群众看得见、摸得着、感受得到的实事好事，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

　　夯实基层基础，推动各领域基层党组织全面进步全面过硬

　　各级党委（党组）以述职评议考核为抓手，有效传导压力、激发动力，推动基层党建工作重点任务落实落地。

　　深入推进抓党建促乡村振兴。山东突出学习运用“千万工程”经验开展述职评议考核，推进村党组织“跨村联建”专项行动和“万村共富”计划。

　　提升党建引领基层治理效能。北京把深入推进接诉即办作为述职评议考核的重点内容，推动高频民生诉求纳入市级主责部门“一把手”工程。

　　加强新兴领域党建工作。重庆紧扣“党建联建·助企强链”专项行动，安徽紧扣加强产业链供应链党建情况开展述职评议考核，推动发展新质生产力。

　　通过持续开展述职评议考核，落实分类别具体指导、分领域统筹推进的要求，更好地固根基、扬优势、补短板、强弱项，把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

　　力求从严从实，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿述职评议考核全过程

　　各地区各部门各单位在会前调查研究、会上述职评议、会后整改落实各环节，坚持标准、严格要求，简便易行、务求实效。

　　坚持精准指导。中央和国家机关工委组织20个中央单位机关党委书记现场述职，指导各单位抓好述职评议考核工作。

　　坚持问题导向。始终对着问题去、盯着问题改，调研找问题、述职摆问题、点评指问题，在发现和解决问题中推动工作。黑龙江、湖北等地每年采取“四不两直”方式，深入各地以下看上了解基层党建工作责任落实和重点任务推进情况。

　　坚持务实管用，突出抓好市、县、乡党委书记述职评议考核，加强对中央机关、国有企业、高校、公立医院述职评议考核的分类指导，把书记严肃点评作为保证述职评议会质量的重要环节，严格落实“一述一评”要求，坚持统筹兼顾，改进方式方法，坚决防止重形不重效、搞形式走过场。（据新华社北京6月6日电）