王忠华在检查汽轮机叶片

　　“于细微之处一丝不苟，在繁琐事间精益求精”，这就是2023年重庆五一劳动奖章获得者、国家能源集团劳动模范、国能重庆万州电力有限责任公司（以下简称“国能万州公司”）生技前期党支部书记、生产技术部经理王忠华。奋斗是青春的底色，他用18年的时光，积蓄星火，以待磅礴，从基层员工成长为一名管理人员，品味着基层干事创业的梦想，明白了责任在肩的不朽荣光，始终与时代同行，与企业并肩。

　　干一行　日复一日

　　工匠是怎样炼成的？这是从0到1的蝶变过程。

　　王忠华初入行业时，是最基层的检修工，在工作中，他经常看到生产设备因为一些小问题没有及时解决，而导致缺陷给企业造成大损失。因此，他很是痛心，下定决心一定要学好修理技术。他一边买来书籍自学，一边“跟屁虫”似的跟在师傅身后学习技术。除了请教各类问题，他还善于思考和总结，工作之余经常思考白天遇到的问题，有时还会动手拆解设备并组装起来。

　　多年的钻研学习，让王忠华逐渐摸透了设备的“脾气”和“性格”，让他和开关、变压器等电气设备成了好朋友，甚至练出了“听声识态”的技艺。有了较彻底的了解后，他开始思考如何才能减少同类型问题，于是建立起了设备不安全事件台账，将平日里遇到的问题收集起来，形成了他的“技术宝典”，为今后工作打下坚实的基础。

　　他善于创造性的解决问题，先后完成了“降低省煤器除灰系统堵灰频次”等QC课题和“汽轮机涉网保护协调性配置方法研究”等科技项目研究，治理了“1号机组高调阀阀座损坏”等重大隐患，消除了一系列设备缺陷，为企业创造了巨大效益。因此，公司专门让他领衔和负责创新创效工作室，他带领团队充分发挥劳动模范、技术工匠、技术能手、专业带头人、优秀青年的创新能力，立足企业生产经营实际和高质量发展需求，围绕企业生产经营活动中的重点难点问题和工艺技术难题，开展技术攻关、技能培训、管理创新、发明创造、学习交流等活动，获得专利9项，发表论文19篇，获得科技进步奖21项，取得QC成果奖3项，产生200多项“五小”创新成果。2023年，工作室被万州区总工会命名为“万州区劳模和工匠人才创新工作室”。

　　钻一行　年复一年

　　作为共产党员，王忠华充分发挥先锋模范带头作用，坚持以问题为导向，积极运用系统观念，成功解决了一系列管理难题。

　　在面对部门员工技能水平参差不齐、检修质量无法保证的问题时，王忠华总结提炼出“无差别311培训”理念。

　　在面临外委承包商人员流动性大、技能水平低、安全意识差、劳动积极性不高、企业归属感不强等复杂问题时，王忠华认真调查研究，并在实践中总结出“党建引领一体化班组建设”“责任落实管到三个人”“融入式团队建设”“标准化日常管理”等行之有效的管理经验，此外还为员工搭建了技能实操培训室，组建了“职工幸福小屋”，并添置了冰箱、微波炉、自助售卖机、淋浴、设施洗衣机等配套设施。

　　通过一系列针对性的举措，不仅员工技能水平、团队凝聚力和战斗力得到显著增强，而且形成了“团结协作诚信、主动担当作为”的良好团队文化。

　　精一行　深耕不辍

　　2022年盛夏，时任设备维护部负责人的王忠华，接到当班值长电话“机组出问题了，负荷突然下降，锅炉压力上升，PCV阀动作泄压”。放下电话，他第一时间赶到现场和同事共同查找原因，排查发现是汽轮机高压调节汽门连杆脱落，机组已经无法正常调节负荷，情况紧急，他马上与赶到的专业人员现场研究解决方案，在汇报公司经领导同意后，立即组织人员开始抢修。

　　当时室外环境温度45℃，作业面是该汽门顶部一块不足2平方米的区域，该区域温度高达70℃。在经过反复研究和风险预控后，王忠华和队员们果断采取口袋里装满冰袋分两组交替作业的方式进行。很快，作业人员身上的衣服完全湿透了，汗水沿着王忠华的安全帽沿儿和皮肤不住地往下淌……经过近5个小时的努力，设备故障终于被排除了。收尾环节，他像平常一样叮嘱检查每一个细节，仿佛像家长关心孩子总是放心不下。事后，他又多次组织专业人员进行了复盘，分析总结出了原因后，举一反三优化了该类设备的检修工艺和点巡检标准。

　　如今，他在生产技术部书记、经理的岗位，依旧为解决一个个新的问题而忙碌着。

　　潘锋 贺晓琴 图片由国能重庆万州电力有限责任公司提供