近日，一场以职工、企业为主角的集体协商会议，在万盛经开区重点民营企业重庆多普泰制药股份有限公司召开。劳资双方代表围绕职工子女高考陪护假和提高职工工资两个议题，展开深入磋商。

　　近年来，该区总工会积极推动已建会企业建立健全职代会、集体协商等民主管理制度，通过定期开展集体协商，架起企业与职工沟通的桥梁，使企业能够更好地了解职工的需求和期望，从而制定出更加合理、公正的劳动政策和福利待遇，增强企业的凝聚力和向心力；职工也能够通过集体协商表达自己的利益诉求，充分参与到企业的决策和管理中来，实现自身的价值和利益。在深化民主管理集体协商机制上，区总工会还通过组建签约律师服务团、开展“集中要约季”等行动，加强常态化服务，从而有效降低了企业劳动用工的法律风险，为企业和职工创造更加和谐、稳定、公正的工作环境，赢得辖区企业和职工的高度认可。

　　在当天的会议上，职工方代表充分表达了利益诉求，企业方代表则基于经营战略与实际用工成本进行了详细回复，经过友好且富有成效的协商，双方达成圆满共识。

　　刘洋　张琴