“不仅落实了工作调动，还解决了住房问题。”龙年新年刚过，李新才与妻子吴江涛从四川调回重庆云阳工作，并入住了云阳人才公寓。夫妻二人难以掩饰内心的喜悦：“工作落实了，住房解决了，接下来就该努力拼搏了。”

　　吴江涛是云阳本地人，2023年初，他们在网上看到云阳县出台了系列引才政策，随之萌生返乡工作的想法。今年年初，在该县县委组织部、县人力社保局等单位协助下，夫妻俩终于踏上了归家的旅途。

　　初回云阳，安家落户成了摆在夫妻俩面前的难题。让他们惊喜的是，针对二人研究生以上学历且在县城无固定住房的高学历人才，云阳县不仅为他们提供了一套人才公寓，还为他们落实了随调随迁政策，让夫妻二人共同调回云阳工作。

　　近年来，云阳县深入实施新时代人才强县首位战略，构建“引育留用”全链条人才发展体系，大力实施人才安居工程，先后建成500余套人才公寓，目前已实现220余名人才入住。

　　据了解，除实施人才安居工程配套外，云阳一揽子人才政策也陆续落地，初步形成以“新云阳人才”为品牌统揽的“1+X”政策体系，为人才引育留用打下坚实制度基础。2023年，全县机关事业单位引进各类人才710名，其中包括硕士研究生和博士研究生274名。