巫溪县2023年金秋招聘月活动吸引众多求职者

　　在田间，鞋厂流转土地供农户种植丝瓜增收，获取制作丝瓜络布鞋的原料；在车间，鞋厂提供岗位，就近聘用工人生产制作布鞋；在直播间，鞋厂吸引返乡大学生等重点群体为产品直播带货……

　　如今，这种将产业链从田间经过车间延伸到直播间，过程中还提供新就业岗位的方式在巫溪县不断涌现，在促进本地特色产业发展的同时，为老百姓打造便捷、高效的“家门口”就业圈。这正是近年来，巫溪县人力社保局探索出的一套就业创业服务新模式。

　　拓宽就业渠道 就业不必远赴他乡

　　“就在老家上班，不仅可以照顾家里的老人和小孩，还不耽误农忙，真的很不错。”巫溪县文峰镇某工厂工人项大姐乐呵呵地说。

　　近年来，文峰镇在巫溪县人力社保局的支持下，以乡村就业驿站为依托，围绕山地特色，打造了畜禽养殖、烟菜兼作、果药种植、农林加工、商旅服务5个亿级产业集群，7个就业帮扶车间，带动辖区近500人务工就业。

　　特别是文峰镇市级农民工返乡创业园拓展升级后，形成了以手工布鞋为核心产品的主要产业链，同时还扩充了下游企业，整个园区带动就业200多人，园区企业产值达4000万元。

　　此外，文峰镇还大力发展电子商务中心，精心打造了10个直播间，吸收返乡大学生、本土自媒体从业人员等“反哺式”创业，培育电商经营主体30多个，带动150多人务工就业，产值达1900万元。

　　据巫溪县人力社保局相关负责人介绍，近年来，巫溪县充分发挥本土资源优势，围绕产业链条，相继建成市级创业孵化基地1个、市级农民工返乡创业园4个、市级巴渝工匠乡村驿站1个，县级巴渝工匠乡村驿站2个，新建职业指导工作室1个、市级充分就业村（社区）7个、快招零工市场2个、零工驿站1个，极大地拓宽了就业渠道。

　　搭建求职体系 打造舒适就业圈

　　完善的就业服务体系是促进各类群体高质量充分就业的重要保障。

　　今年以来，巫溪县人力社保局完成了人力资源市场整合，集“网上登记、预约面试、自助求职、无纸招聘、统计分析”五位一体的智能招聘系统投入使用；建成“15+5”人社便民服务圈，15项就业服务事项实现县、乡、村三级通办；通城镇建设市级标准化公共服务平台，创新全天候服务模式，打造首个“7+24”便民服务柜惠及百姓；329个村（社区）完善“动态监测+跟踪随访”就业监测保障体系，实现“用工需求精确掌握、人员招募高效对接、企业员工余缺调剂”。

　　值得一提的是，巫溪县人力社保局还创新打造了“17帮忙”就业服务品牌，依托县非公党群服务中心，每月17日定期开展“一起帮忙”就业援助活动，精细化提供就业信息及岗位，尤其是助力高校毕业生等重点群体高质量充分就业。仅今年，已惠及企业500余家，促进就业280余人。

　　如今，健全的岗位与求职信息互通机制让巫溪县10.7万余名农民工安全有序返岗；脱贫人口务工43089人；公益性岗位托底安置8579人。

　　扶持保障有力 激活就业积极性

　　“现在每月工资比以前多了两倍。”在文峰镇幸福鞋厂上班的李冰容表示，经过针对性的职业培训，她已经从“缝纫小白”蜕变成了“针车师傅”。

　　据了解，在巫溪县人力社保局的大力指导下，文峰镇定期免费为就业创业人员提供技能指导、学习指导实践场地，开展送政策、送岗位、送技能、送服务等“再就业帮扶”活动，已为当地6000余人次进行就业创业指导。

　　“为了提高技能培训质量，我们围绕重点产业发展、企业用工需求，因地制宜打造了‘巫溪烤鱼工’‘巫溪李子工’劳务品牌。”巫溪县人力社保局相关负责人介绍，今年以来，共开展职业技能培训65期，培训学员3042人，全县技能人才占劳动者的比例达28.7%。

　　为提升脱贫户等农村劳动力就近就地就业的积极性，巫溪县人力社保局在全市率先实施就业帮扶车间交通生活补助政策，以“真金白银”引导农村劳动力到车间就业。目前，已为全县28个车间（基地）687人发放就业帮扶车间交通生活补助25.81万元。

　　此外，该县继续落实各类就业补助1958万元，稳定岗位3488个；发放创业担保贷款5835.7万元，带动319人创业；落实鲁渝协作资金350万元，职业技能培训344人，实现农村劳动力就业1034人，转移山东就业258人，转移山东以外其他省市就业106人。

　　下一步，巫溪县人力社保局将加大对高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体的帮扶力度，推动各类就业补贴相关政策落地落实，提高创业担保贷款发放规模，合理开发公益性岗位，精准开展职业技能培训，培育就业实体，拓展新就业形态岗位，在各乡镇（街道）密集开展就业招聘活动及直播带岗活动，壮大劳务经纪人队伍，健全农民工数据监测和就业创业帮扶工作机制，让家门口就业服务内容越来越丰富，让村民的日子越过越红火。

　　陈佳佳 刘渝畅 龚发苗 图片由巫溪县人力社保局提供