江北区财政局干部到联系点桥北社区开展走访调研

江北区财政局机关党支部开展“追寻伟人足迹、传承红色基因”主题党日活动

　　今年以来，江北区财政局全面贯彻落实党的二十大精神，牢固树立“以政领财、以财辅政”理念，坚持党建引领，统筹抓好收支管理、财政改革、债务管控、队伍建设等财政管理改革各项工作，有力推动了江北财政高质量发展。

　　党建引领

　　融入大局善作为

　　党旗所指，行动所向。江北区财政局将党的领导融入工作中的各个环节，使党建工作成效体现在工作成果之中，以高质量党建引领高质量发展。

　　突出党的政治建设，牢铸党建之“魂”。江北区财政局始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力打造新时代“红岩先锋”变革型组织，将党建优势转换为财政高质量发展优势。

　　加强党的全面领导，厚植党建之“根”。江北区财政局严格坚持“第一议题”学习制度，今年以来，通过党组会、理论学习中心组、读书班、“党建+财政业务”双周会、“三会一课”等方式开展理论学习50余次，坚持以党的创新理论引领财政高质量发展，牢固树立“稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感”的工作导向，深入研究收支管理、财会监督、债务管控等财政重点、难点工作，向区委、区政府报送工作专报及建议8篇，切实发挥了财政的参谋助手作用。

　　推进全面从严治党，提升党建之“效”。江北区财政局坚决扛起全面从严治党的政治责任，年初召开全面从严治党工作专题会议，印发党建责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，组织党员参观红岩革命纪念馆、重庆市党风廉政教育基地，纵深推进党风廉政建设和反腐败各项工作。大兴调查研究之风，成立6个课题调研组，局领导带队深入社区、企业开展调研，收集并反馈各类意见建议50余条。

　　在党建工作引领下，今年以来江北财政各项工作成效显著。前三季度，江北区完成一般公共预算收入54.5亿元，同比增长1.8%，其中：完成区级税收46.7亿元，同比增长2.2%，区级税收占一般公共预算收入比重85.6%，一般公共预算收入和区级税收总量以及财政收入质量持续位居全市前列；完成一般公共预算支出61.7亿元，其中各类民生支出占比达到80％左右。在抓好收支管理的同时，江北区严格管控政府债务，债务风险始终保持可控。

　　精准发力

　　积极履职担使命

　　踔厉奋发、勇毅前行。江北区财政局紧紧围绕区委、区政府决策部署，充分发挥财政职能作用，扎实推进财政管理改革各项工作，以财政高质量发展助力经济社会高质量发展。

　　支持实体经济。在设立江北区产业引导基金的基础上，江北区财政局出台《江北区产业投资引导基金联席会议议事规则（试行）》等配套实施细则，规范基金日常运作，加大招商引资力度。与此同时，不折不扣落实各类助企纾困政策，1月至9月落实增值税留抵退税9.4亿元，兑现产业扶持资金5.5亿元，为中小企业预留政府采购份额5.38亿元。

　　狠抓收支管理。江北区财政局狠抓经济税源分析，认真落实“百千万”联系服务市场主体“全覆盖”机制，积极做好长安汽车、海尔集团等重点企业走访服务工作。统筹加强“三资”管理，通过盘活行政事业单位国有资产、优化物业维修基金配置、挂牌出让电测村二期地块等方式，进一步加大挖潜增收力度。牢固树立政府过“紧日子”思想，严格执行年初区人代会审定的预算，严控预算外增支，加大低效无效支出的调整、腾退力度，1月至9月压减一般性项目预算约10亿元，把节省的财政资金全部用于民生事业。出台《江北区政府投资估算控制指标体系（试行）》，夯实投资管控基础，进一步把好“设计限额”关口。

　　加强民生保障。江北区财政局始终坚持以人民为中心的发展思想，加大民生保障力度，年初安排“保基本民生、保工资、保运转”支出预算近48亿元，切实兜牢了“三保”底线。聚焦重点民生领域，安排教育、卫生健康、社保就业等支出预算39.1亿元，不断提升群众获得感。筹集财政资金2.12亿元，支持全区10件重点民生实事落地，着力解决群众急难愁盼问题。同时，创新筹融资模式，加快推进了北滨路东延伸段、区中医院新城院区等重点民生项目建设。

　　深化财政改革。江北区财政局坚持以“刀刃向内”的勇气纵深推进重点领域改革，抓好镇街财政管理体制和支出预算标准化体系建设两项改革，进一步提高财政管理效能。全面实施绩效管理，对全区1000万元以上的项目全部纳入事前绩效评估，年初公开预算单位项目绩效目标271个，选取18个涉及民生或债券资金安排项目开展绩效评价，覆盖财政资金11.2亿元。开展财会监督检查，狠抓全区行政事业单位内控制度建设，江北区财会监督相关做法获得全市财政系统推广。

　　严管厚爱

　　带好队伍树形象

　　干事创业，关键在人。江北区财政局始终坚持带队伍、树形象，狠抓财政干部队伍建设，持续提高干部职工的政治领悟能力、统筹协调能力、财政财务能力、改革创新能力和廉洁自律能力。

　　严格日常管理。江北区财政局严格落实中央八项规定精神和市委实施意见精神，常态化开展廉政教育，通报区内区外违纪违法案例，引导干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线”。加强内控制度建设，梳理预算资金安排、重点项目建设、政府采购等领域的廉政风险点，修订完善内控管理制度，加强对财政权力运行的制约监督，营造风清气正的干事氛围。

　　加强能力建设。江北区财政局把专业能力建设放在重要位置，建立健全财政“传帮带”师徒结对机制，为年轻干部“一对一”配备成长导师，每月开展1次“导师讲堂”，加强业务交流学习，并组织结业考试，检验师徒结对成效。与此同时，加强基础财务能力培训，今年组织预算管理一体化、政府财务报告、财政决算等各类专题培训30余次，发放财政政策汇编200余份，干部队伍的业务能力得到有效提升。

　　正向激励引导。江北区财政局充分发挥党建对群团组织的引领作用，通过组织干部职工参加拔河比赛、趣味运动会等方式，进一步增强队伍凝聚力。完善考核机制，每季度对工作推进有力、工作成效明显的5个科室颁发“流动红旗”，形成赛马比拼、唯实争先的工作导向。引导干部职工参与急难险重任务，今年以来组织62人次投身文明城区创建、江北嘴江滩公园值守等志愿服务，展现了财政人良好的精神面貌。

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。接下来，江北区财政局将继续坚持党建引领，发挥财政职能，严格遵循“统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡”的五项预算管理原则，扎实推进财政管理改革各项工作，努力在谱写全面建设社会主义现代化新重庆江北篇章中展现财政新作为、开创财政新局面。

　　谭建新 图片由江北区财政局提供