市委六届三次全会强调，要构建大抓党建工作格局，扎实推动党建统领的各项任务落地落实，切实做到管党有方、治党有力、建党有效。构建大抓党建工作格局就是要不断深化党建工作，形成全面强化党的领导、提高党员队伍素质、推进党风廉政建设的党建工作格局。这要求我们应坚持强化责任落实、强化基层力量、强化考核评估三措并举，把全市各级党组织建成坚强战斗堡垒，全力确保党的事业始终充满生机与活力，为全面建设现代化新重庆提供坚强保证。

　　着力强化责任落实

　　责任落实是构建大抓党建工作格局的基础和关键，只有构建科学合理的责任体系，切实抓好责任的明确、分工的清晰以及落实的严格，才能使党的建设不断向前，推动党的事业蓬勃发展。一方面，要落实党建统领的统抓责任。党建统领既是保持党的先进性和纯洁性的重要体现，也是党建工作不可或缺的重要环节。各党（工）委要紧紧围绕本系统的部门工作责任，要求各级党组织、领导干部、党员群众等多个主体深度参与，明确各主体的责任范围和任务分工，确保责任的明确性。同时，建立统抓机制，明确工作牵头部门、协调部门和配合部门，形成合力，推动党建工作有序开展。另一方面，要构建相互配合、有机衔接的闭环责任体系和责任链条。通过构建闭环责任体系与责任链条，各级组织和个人的责任分工得以明确，相互之间形成高效协同的关系，有效避免责任推诿和工作漏洞，确保工作各环节的衔接和顺畅进行，提升工作效能。首先，要明确各级组织的权责边界，并划分清楚权责边界，确保责任的层层递进和有效衔接，形成统一的指挥与协同体系。其次，要建立责任横向衔接机制，通过有效的合作与协同来实现工作的有机衔接，共同推进工作的顺利进行。再次，要强化责任纵向贯通，形成贯通责任的桥梁与纽带，将工作的方向和目标沟通到每个组织和个人。最后，要形成闭环反馈与改进机制，通过定期收集各级组织和个人的工作情况，及时发现问题并进行整改。

　　着力强化基层力量

　　大力推动资源配置向基层和基础工作领域倾斜，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。一是创新党建活动平台载体。通过创新平台载体，党的形象能够更好地展现出来，党的宣传教育能够更加深入人心，进一步提升党员群众的向心力和凝聚力。要充分利用信息技术，建立数字化党建活动平台，通过互联网等新媒体传播渠道，扩大活动的覆盖面和传播力，提升党建活动的影响力。要注重在社区和基层组织建立党建活动平台，通过社区活动中心、党建广场等，开展多样化的党建活动，加强与基层群众的互动和交流。创新党建活动形式，如志愿服务、主题讲座、党员读书会、座谈交流等，丰富党建活动内容，提高参与度和吸引力。同时，创新党建活动形式，尤其要注重根据基层党员的实际需求，开展有针对性的活动，与党员群众的关切和利益相结合，增强实效性和针对性。二是强化党建阵地建设。加强各级党委对基层党建阵地建设的统一领导和协调工作。重点加强政策支持和资源保障，如资金、场所和人力等，创造良好的条件和环境。加强对基层党务工作者的培训与指导，提高其工作能力和专业素养，增强基层党建阵地的服务能力和质量。加强党建阵地与群众的沟通与互动，建立良好的反馈机制，充分听取群众的意见和建议，把基层党建阵地建成坚强堡垒。三是加强党务队伍建设。加强基层党务工作者的组织培养和轮岗交流，通过定期轮岗和培养选拔，挖掘和培养优秀的党务干部人才，提高队伍的整体素质和稳定性。制定完善激励政策和机制，通过考核晋升和薪酬激励等方式，激发基层党务干部的工作积极性和创造性，提高队伍的整体素质和工作效能。

　　着力强化考核评估

　　坚持以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建，建立党建与全局互为融合一体考评新格局。一是完善考核评估方式方法。通过制定具体的评估指标和方法，明确党建工作的标准和要求，提高评估的准确性和客观性，提升党建工作的规范性和科学性。要根据党建工作的特点和实际情况，探索科学合理的评估方法和工具，如问卷调查、实地考察、督查检查等，全面准确地评估党建工作的开展情况。通过收集、整理和分析数据，综合评估党建工作的进展和效果，发现问题和提出改进意见，为党建工作的提升和改进提供决策依据。二是细化量化考核指标体系。细化量化的考核指标能够准确界定党建工作的标准和要求，使党组织和干部能够清晰地明确工作的重点和方向。这就需要将党建工作分解为不同的关键领域和维度，细化出具体的量化指标，并根据重要程度和工作情况，对每个指标进行定量设定，明确指标的达标和优劣标准。建立科学的数据收集和分析机制，通过收集相关数据，对指标进行量化，分析数据的变化和趋势。三是强化考核结果运用。运用考核结果既能促进问题的发现和解决，也能推动工作的改进和提升。要建立快速、准确传达考核结果的渠道，确保相关党组织和干部能够及时了解考核结果，形成有效的反馈机制，及时解决问题和改进工作。建立健全严格的问题解决和改进落实机制，明确责任人和时限要求，形成工作推动的机制和框架，确保问题解决和工作改进。完善科学合理的激励和惩罚制度，增强党组织和干部队伍的干事创业积极性。

　　（作者系重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心研究员）