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　　“我们更愿意称它为就业指导课程。”付梦瑶回忆说，参加“宏志助航计划”培训活动期间，她主要学习了人际沟通、寻找就业渠道、模拟招聘等方面的课程。

　　“这是一种‘授人以渔’式的就业指导。”重庆大学职业发展与就业中心主任张红春介绍，“宏志助航计划”面向即将毕业的学生和下一届毕业生，培训内容包括自我认知、职业探索、目标选择、简历制作、面试指导等10个主题，覆盖从求职准备到签约的全过程。培训导师则是从各高校遴选的招生就业老师、一线辅导员、心理咨询师等。

　　据悉，截至目前，我市已设立重庆大学、西南大学、重庆师范大学、重庆文理学院、重庆电子工程职业学院等11个“宏志助航计划”培训基地，实现全市高校集中区域的全覆盖。来自重庆市大中专毕业生就业指导中心的统计数据显示，从2021年至今，我市已累计培训近两万人，覆盖全市50%以上家庭经济困难毕业生。

　　“自选动作”打造就业品牌

　　“没想到学弟学妹们对创业故事那么感兴趣，他们提的问题也很有针对性，相信他们今后也会闯出一番事业。”今年4月上旬，在重庆工商大学举行的一期“南山生芽”职业讲堂上，该校1997届机械专业校友、现任平安普惠东莞分公司副总经理王小琼深受触动地说。

　　“南山生芽”是重庆工商大学近年来创立的就业品牌。重庆工商大学招生就业处处长钟增胜称，学校在调研过程中发现，大学生在求职过程中一方面缺少专业指导，另一方面缺少模拟训练。于是，学校定期邀请企业高管、行业专家、校友，围绕学生职业发展开展相关讲座，内容包括大学生就业最关注的热点话题、成长经历分享等，帮助学生进行职业规划。

　　事实上，一些高校还充分利用校友资源，为毕业生提供更多的就业机会和发展平台。在今年3月底举行的西南政法大学2023年春季综合类双选会上，来自全国各地的130余家用人单位来校选才，提供了超过3000个就业岗位。其中，校友单位就有30余家，为学弟学妹们提供近500个就业岗位。

　　西南政法大学相关负责人介绍，每年春季开学，学校会通过微信公众号向30多万西政校友发出召集令，聘请400多名校友担任“西政英才推荐大使”，各地校友会还通过多形式的集体辅导和专项指导，帮助毕业生提升就业能力。