五月二十三日，重庆城市管理职业学院敏学楼广场，招聘会现场人流如织。首席记者 龙帆 摄\视觉重庆

市人力社保局青年干部在“主题教育读书吧”研学讨论。（受访者供图）

　　重庆市人力资源和社会保障局以“就业是最基本的民生”为问题导向，坚决扛起稳就业保就业重大政治责任，着眼民生发展突出问题，在惠民有感上全面发力，聚力打造“人社服务在身边”，全力促进高质量充分就业

　　渝北区春华大道99号，有一座矗立的“人”字型建筑。这里是全国第二个国家级人力资源服务产业园——中国·重庆人力资源服务产业园。人力资源要素市场、人力社保公共服务、人力资源信息大数据……围绕人民群众的就业、社保、劳动关系、公共服务等民生需求，各项贴心的服务每天在这里开展。

　　主题教育中，重庆市人力资源和社会保障局（下称市人力社保局）以打造“领航工程、动力工程、民生工程、基础工程”为抓手，不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人社工作重要论述的深入学习和大力贯彻，坚持把“为民办事、为民造福作为最重要的政绩”，以“就业是最基本的民生”为问题导向，坚决扛起稳就业保就业重大政治责任，着眼民生发展突出问题，在惠民有感上全面发力，聚力打造“人社服务在身边”，全力促进高质量充分就业。

　　数字化服务

　　精准定位就业需求，智能匹配人岗相适

　　“真没想到能这么快、这么准找到我心仪的工作。”家住渝北区双龙湖街道的杨金鑫回忆起自己的求职路时，忍不住感慨道。

　　2021年大学毕业后，杨金鑫从事过抗疫等工作。今年上半年，他打算重新求职找工作，但却由于缺乏明确规划，没有进展。

　　“4月中旬，我收到人社部门工作人员电话，他们通过扫描人力资源信息库了解到我的情况，主动找到我，并建议我参加‘一对一’职业指导。”杨金鑫说，职业指导师详细了解他的求职困惑以及就业需求后，根据他的专业、自身特点，帮他梳理求职方向，筛选推荐多个适合他的岗位，并指导他在“渝职聘”平台上投递简历。

　　在职业指导师的帮助下，4月20日，杨金鑫成功入职重庆飞驶特人力资源管理有限公司员工服务部。“他们的帮助来得太及时了，真的救了我的急。”杨金鑫对自己现在的工作非常满意，对人社部门的感激溢于言表。

　　自主题教育开展以来，市人力社保局聚焦民生部门定位，以人民群众需求为工作导向，全面推进就业数字化变革，着力强化服务体系建设，推动人力社保领域“数据向上集中，服务向下延伸”，改“人找服务”为“服务找人”，强化数字化变革引领，建设“数字驾驶舱”，就业、社保、人事人才、劳动关系等业务数据安全高效共享。

　　同时，重庆市就业服务管理局不断深化“一库四联盟”联动（“一库”指人力资源信息库，“四联盟”即就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟），搭建涵盖数据采集、整合比对、分析展示、成果运用的数据分析框架，设置98项基础数据指标，逐项生成到企业、到个人的“一人一档、一企一档”个人画像，量身定制帮扶计划。

　　借助数字化技术，该局对各区县人力资源市场、培训机构进行实时监管，提供网络直播招聘等一站式服务，同时搭建“渝职聘”求职聚合平台，通过大数据算法智能匹配岗位，并针对性向求职者推送岗位信息，向有用工需求的企业推送求职信息，推动实现双向智能匹配。

　　主题教育中，该局还构建“渝薪无忧”欠薪综合治理体系，通过用工监管、欠薪预警、处置流程、治欠效能、集成服务“五重迭代升级”，欠薪案件平均处置时长由此前的24天缩短为16天，比国家要求的60天少44天。

　　主题教育开展以来，该局通过数字化手段，举行针对2023届高校毕业生的“职引未来”系列招聘、大中城市联合招聘、云聘会、公共服务进校园行动等就业活动累计51场，组织3031家单位提供74543个岗位，达成初步就业意向10030人，切实通过工作成效推动主题教育落地见效。

　　精细化服务

　　特色培训助力就业者学本领提技能

　　“对伤口进行清洁的时候，棉签由内向外先进行顺时针旋转……”6月8日，重庆人力资源服务产业园“渝家人”家庭服务业实训中心的训练室里，护理讲师正在向学员们教授应急救护技能。

　　48岁的丁英成站在一旁，认真聆听讲师的教导，手中不时跟着进行急救模拟。虽然他已于5月顺利“毕业”并找到了工作，但却并不满足，还在工作之余回到“渝家人”，巩固提升技能。

　　“年龄大了，又没有一技之长，真的不好找工作；很多地方只招熟手，想去学又没有人教。如今有机会学习还给发证书，那肯定得好好珍惜啊！”目前，丁英成在百年养老服务中心工作，主要负责照护一位78岁的老人。在“渝家人”家庭服务业实训中心学到的护理技能，让他在工作中得心应手。

　　主题教育中，重庆市人力资源和社会保障局对10余家企业开展针对性的培训服务，帮助就业者及待业人群学本领、提技能、强技术。通过“渝家人”“董门家服”等家庭服务业实训中心，对婴幼儿护理、养老护理、整理收纳等家政服务进行标准化建设和师资培训，推动家政行业职业化、规范化发展，提升行业整体就业能力；通过人力资源服务机构提供专业培训和就业创业辅导，帮助求职者实现数字技术工程师、互联网营销师、全媒体运营师等多元化创业就业模式；通过网络学习平台，推动在职人员培训，进一步提高其就业能力，帮助稳定就业。

　　市场化服务

　　多措并举形成社会合力共促就业

　　主题教育中，市人力社保局真学真干，站稳人民立场。通过理论学习进一步强化宗旨意识和服务理念，全面提高服务水平，持续增进民生福祉，切实把理论学习的深度转化为为民服务的温度。

　　该局聚焦全市就业民生工作，找到破题解难方法，找准推动工作路径，发挥中国·重庆人力资源服务产业园国家级产业园集聚引领作用，通过系列举措，充分调动人力资源服务机构发挥匹配供需、专业高效的优势，扩大市场化就业服务范围，形成社会合力共同促进就业。

　　积极参加由教育部、人社部等七部委共同发起的“国聘行动”，开展走进中国·重庆人力资源服务产业园专项活动；专场直播招聘邀请多家企事业单位负责人做客直播间；组织园区企业携优质岗位进校园，举办分行业、分专业专场招聘活动，逐步打造中国·重庆人力资源服务产业园就业品牌，引导多方共同参与促进就业。

　　积极组织重庆市“优质人力资源服务机构三进活动”，主动扩大服务范围，将服务带进区县、园区、企业，覆盖制造业、商贸服务业、互联网和软件业等领域，起到稳岗扩就业示范带头作用。

　　积极扶持园区企业发展，为符合条件的服务业、小微企业、个体工商户免除租金减轻压力；设立以人力资源为主题的专业孵化器，为相关创业者提供创业指导、供需对接、商业事务代理、政策申报等服务，为园区企业发展营造良好营商环境，以助企惠企稳定就业。

　　据统计，自主题教育开展以来，中国·重庆人力资源服务产业园内人力资源服务机构通过招聘、劳务派遣、外包等方式服务超过53万人次，帮助就业和实现流动超过9.3万人次，以市场化服务助力稳就业促就业取得显著成效。