本报讯 （记者 杨铌紫 实习生 邱悦）6月8日，记者从铜梁团区委获悉，自2021年6月县域共青团基层组织改革以来，铜梁共青团以“五进五心”为抓手，引导村民自我管理，共画乡村治理“同心圆”，引领青年助力乡村治理效能提升取得明显成效。

　　青年宣讲进院落做到思想同心。推选30名团干部和青年榜样组建青年讲师团队伍，开设政策宣讲“小院课堂”，线上筛选优秀团员、团干部录制“青说团史”网络微团课13期，线下开展党的二十大精神、生态文明建设等宣讲60余场次。

　　青年力量进院落做到队伍齐心。选优配强基层团组织，全区28个镇（街）团（工）委班子中“90后”占比82%，村（社区）团组织班子中“90后”占比61.2%，团支部书记担任小院网格长，实现网格长年轻化；面向熟悉群众工作、有创业经历的大中专毕业生，引进本土优秀人才，目前已累计动态回引850名挂职本土人才。

　　志愿服务进院落做到服务贴心。组织团干部、辖区创业就业青年、划片西部计划志愿者等成立院落常规志愿服务队，招募农业专家、专业社工等组建专业志愿服务队；依托铜心小院建立20余个青年志愿服务站点，每季度收集志愿活动开展意见，针对每个铜心小院科学设置合理的志愿活动清单。

　　文体活动进院落做到活动凝心。与西南政法大学团委签订校地合作协议，举办“乡村法治小课堂”等活动，对接南京航空航天大学“戎葵花开”支教团开展“美丽乡村科普行”主题活动；依托铜心小院开设10余个寒暑假托管班，500余名青少年参与托管；链接志愿者，联合区文旅委、区文联开展流动文化进村活动100余场次，覆盖群众2万余人次。

　　积分管理进院落做到发展连心。推行志愿服务积分制，从活动准备、活动执行、活动效果、群众满意度等方面分别设置4项正向积分和负向积分；志愿服务活动开展后，通过多种方式进行活动评分；每个志愿服务站建立志愿服务积分兑换处，登记志愿者志愿服务时长，建立志愿服务积分兑换台账，并为志愿者兑换物品。