现年28岁的黎杰袁，两年前被评为“重庆市第六届劳动模范”，成为重庆最年轻的劳模。一位看似寻常的外卖骑手何以成为最年轻劳模？原来，在接单跑单的送餐工作之外，黎杰袁不仅创新自制快递路线图，帮助新骑手最快半个月就成为熟手，还热心公益，将参与设计的“反诈餐巾纸”送给顾客，获得了“反诈宣传员”的聘书。

　　伴随着新一轮科技革命和产业变革，劳动关系灵活化、工作内容多样化、工作方式弹性化的新就业形态越来越多，外卖骑手便是其中的代表。不论是广州外卖小哥蜕变为“羊城工匠”，还是重庆外卖骑手成最年轻劳模，新就业形态劳动者们用自己的付出谋生，也用工匠精神、公益热心等等，来获得物质回馈以外的尊重与认同。

　　送外卖在许多人看来，似乎既没有什么门槛，也没有多少含金量。然而，各行各业都有自己的“成功密码”，都需要干一行爱一行、钻一行精一行的信念。送外卖表面上是一个体力活，实际上也需要技术和智慧。熟悉配送线路、摸清出餐规律、擅长与客户沟通……用心用情地投入工作，不仅能提升工作效率，也能增加经济收入，更能改善消费者的消费体验。

　　再是看似简单的工作，也有各自的门道。外卖骑手也好，车间工人也罢，任何一个岗位上的人，要想将“简单”的事情做到最好、做到极致，都离不开爱岗敬业、勇于创新的劳动精神和执着专注、精益求精的工匠精神。用汗水浇灌梦想，用时间磨砺本领，“外卖骑手成最年轻劳模”背后是超乎寻常的努力和坚持。

　　重庆的这位外卖骑手，不仅在岗位上发光发热，也将善意和温暖传递给周围的人。像黎杰袁一样，许多外卖骑手在通过劳动得到回报和激励的同时，也不忘对这个世界“温柔以待”。比如，为行动不便的空巢老人送饭；跪地救助晕倒女子；送餐途中见义勇为……外卖骑手们用自己的行动，提升了职业形象，赢得了社会赞誉。

　　每一行都需要尊重和理解，外卖行业也不例外。有的顾客会在下单的时候会多点一杯奶茶，并备注这一杯送给外卖小哥解渴；有的商家也会在门口摆放西瓜、清凉饮料供外卖小哥取用——这些体恤和关怀，让新业态从业者更有归属感和认同感，这是人与人、人与城之间质朴却实在的“双向奔赴”。

　　如今，黎杰袁选择重新出发，开一间外卖骑手餐饮店。这家店，是他转型成长的见证。从一线骑手成长为中层管理人员，再转型进入餐饮行业，当外卖骑手的过程，本质上是一个积累经验、提升技能的过程。只要用心用情，倾注智慧和汗水，在自己的岗位上扮演好那颗不可或缺的“螺丝钉”，相信每一位劳动者都将跑出不辜负自己的好成绩。