本报讯 （记者 杨铌紫 实习生 邱悦）做好新时代工会工作，需要在推动构建现代化产业体系上展现更大作为。5月24日，与会的市第六次工代会代表围绕推动构建现代化产业体系谈了自己的打算。

　　近年来，我市持续推进产业工人队伍建设改革，取得突破性进展，全市技能人才总量增至503.2万人，其中高技能人才超过158万人、占比西部最高，产业工人在促进实体经济特别是先进制造业发展中作用更加凸显。对此，与会代表们深有感触。

　　深蓝汽车科技有限公司首席技能大师唐跃辉最关注的就是高技能人才队伍培养和建设。“我的工作岗位是汽车性能试验工，自2008年起，我便一直从事新能源汽车性能试验评价及新能源技能人才培训培养工作。”唐跃辉说，作为一名汽车性能试验方面的团队带头人，今后将争取为新能源汽车行业培养更多技能人才。

　　格力电器（重庆）有限公司总经办副主任、工会主席李小平则认为，随着企业数字化、智能化的不断发展，接下来要坚持问题导向和需求导向，组织职工学历提升、技能培训、技能竞赛，加快职工的技能转型，不断提升产业工人队伍建设，促进企业高质量发展。

　　“建设现代化新重庆离不开一支高素质产业工人队伍，更离不开科技创新和人才引育，高校作为构筑人才高地和打造智力引擎的桥头堡，地位尤为重要。”重庆大学工会主席张军表示，希望重庆市总工会在政策上、资源上给予高校基层工会组织更多的重视，让各高校基层组织工会能为人才提供更多更好的服务，让人才“轻装上阵”，全力以赴为地方和国家经济社会发展作出更大贡献。

　　中国石化集团重庆川维化工有限公司化工工艺高级专家、聚乙烯醇研究室主任侯双燕说，将在自己所从事领域相关核心关键技术的攻关中以及关系国计民生的卡脖子产品的开发中，充分发挥榜样的引领作用。同时，带动身边科技工作者、产业工人在天然气化工及其新材料等领域的自主创新、技能提升、组织建设、阵地打造等板块继续发力，不断创造新业绩，展示新作为、取得新发展，为高质量发展贡献智慧力量。

　　国网铜梁供电公司输变电运检中心电气试验班班长于倩倩表示：“很多业外人士对电气试验班感觉很陌生，通俗来说，我就是一名为变电站设备提供健康体检的‘电医生’，日常工作就是预防‘疾病’，一旦设备出现问题，就要通过技术手段精准查找病因，及时诊治。”于倩倩说，今后她将聚焦关键技术、核心业务，通过各类培训和技能比武，多角度锤炼精兵。

　　“我们十分关注产业工人队伍建设改革的相关情况，希望产业工人队伍能够蓬勃发展、持续壮大，为科技创新、大国制造贡献自己的一份力量。”西南铝业（集团）有限公司工会副主席文方说，他们将围绕国家进口替代的需要，积极组织职工开展技能竞赛、劳动竞赛，以赛促训，进一步提升核心竞争力。