打造新时代“红岩先锋”变革型组织，是重庆对标落实党的二十大战略部署，以党的自我革命引领现代化新重庆建设的市域实践。只有深刻理解和把握新时代“红岩先锋”变革型组织内涵之“是”、问题之“视”、变革之“式”、目标之“矢”，才能更好推动各级党组织因时制宜、因地制宜、因势制宜，以组织之变引领新重庆之变。

　　内涵之“是”：锻造坚强有力党组织。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，要从红岩精神中汲取信仰力量、真理力量、奋斗力量，把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁。“红岩”即红岩精神。要深刻把握红岩精神蕴涵党的思想、组织、作风建设等方面的丰富经验，在赓续红色血脉中续写红色荣光，把坚定拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的实际行动，做到“总书记有号令、党中央有部署，重庆见行动”。“先锋”即标杆引领。要打造学习型、开放型、创新型、服务型、效能型组织，科学设置“跳一跳、够得着”“咬咬牙、会更好”的目标，在争创“高分报表”中实现“六个能级大幅跃升”，在国家高质量发展版图中争先进位。“变革”即主动求变。要坚持以新迎新、革新立新，对理念、方法、机制全方位变革，对要素、功能、目标系统性迭代，走好观念现代化、工作体系化、运行法治化、管理扁平化、平台数字化、能力实战化的变革之路。

　　问题之“视”：强化党建统领问题管控。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，必须树牢“问题发现靠党建，问题发生查党建，问题解决看党建”理念，推动党建统领问题管控跃升。全面补短板要靠党建破题。要聚焦重庆“五个新”的历史方位，以“八张问题清单”为抓手，全方位查找党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题，建立发现问题为起点、梳理问题为支点、化解问题为落点、闭环整改为终点的党建全链条嵌入机制，打牢党建统领问题管控“基本盘”。对标争先进要从党建着力。要对标习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述和指示批示精神，查找领导力执行力管控力问题、体制机制问题、组织建设问题，对标世界一流、先进做法，从党建发力推动比学赶超。融入大场景要以党建开路。要主动把全市工作放在中国式现代化的宏大场景中谋划推进，自觉将组织工作放到现代化新重庆建设中谋篇布局，推动组织资源向市委“一号工程”等战略任务汇集，做到党建跟人走、人要跟党走。

　　变革之“式”：推动组织全方位系统性重塑。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，要推动体系重构、流程再造、能力重塑，以组织有为带动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。从“条块分割”走向“系统集成”。要聚焦某一项变革细化量化、层层放大，将牵涉改革的内容串联起来，实施项目、政策、要素、力量“一盘棋”设计，以解决一个问题破解一系列问题、协同推进一揽子改革。从“层级推进”走向“扁平管理”。要通过精简管理层级、压缩指挥链条、扩大管理幅度，推动重大事项一竿子插到前线，同类事项一条线贯通始终，合作事项一张图谋划推进，实现职能和服务下沉前移。从“要素堆积”走向“数字赋能”。要运用数字关键变量，以数据流整合决策流、执行流、业务流，推动数据说话、数据决策、数据治理，用数据的精准性保证工作的高质量。要运用数字手段破解发展问题，推动组织工作在制度、治理、智慧“三个维度”上持续提升，激发数据生产要素对经济社会发展的放大、叠加、倍增作用。

　　目标之“矢”：适应和引领现代化新重庆建设。打造新时代“红岩先锋”变革型组织，必须树立现代化观念，对标现代化水准，用好现代化手段，以组织工作现代化适应和引领新重庆现代化。党的领导是新重庆建设的核心。要以加强党的全面领导、全面加强党的建设、全面从严治党为主线，坚持“七张报表”抓纲带目、“八张问题清单”查漏补缺、“五项机制”重点突破，把党建优势转化为高质量发展的制胜优势。整体智治是新重庆建设的牵引。要自上而下搭建线上组织架构，有效联动政府、社会、企业、个人力量，实现信息全渠道归集、实践全流程闭环、业务全领域融合。要实施“党建扎桩、治理结网”集成改革，构建“一中心四平台一网格”基层治理体系，推动基层治理质量变革、效率变革、动力变革。实战能力是新重庆建设的关键。要坚持以调研开路、靠调研破题，推动重大决策落地、重大工作推进、重大风险防控。要开展业务能力专题培训，选派干部到发达地区观摩学习、到急难险重一线实践锻炼，增强现代化新重庆建设能力。

　　（作者系中共江北区委常委、组织部部长）