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2023 年 04 月 12 日 星期 放大 缩小 默认 
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双城经济圈就业创业面临新变化新挑战

本报记者 黄乔 杨铌紫 实习生 张颖

  4月11日,成渝地区双城经济圈就业创业活动周的“重头戏”——就业创业主题演讲在重庆悦来国际会议中心举行。来自各就业领域的知名学者、企业家代表,围绕成渝地区双城经济圈就业创业新变化新趋势,以及如何促进高质量充分就业等内容,发表了精彩演讲。

  新变化

  成渝地区对大学生吸引力不断增强

  近年来,随着成渝地区双城经济圈建设的逐步推进,两地之间的就业形势也在不断变化。

  智联招聘CEO郭盛分享了几组来自智联招聘的数据,显示了成渝地区对大学生的吸引力不断增强。

  2022年,成渝地区在大学生就业意向城市中占比10.68%,意向流入重庆的劳动力中,来自成都的人数占比较高,其次是深圳、北京、西安、广州;意向流出劳动力中,前往成都的人数占比较高,其次有深圳、北京、上海、广州。

  “从这些数据来看,成渝地区双城经济圈就业形势较好,流入占比上升,吸引不断增强。”郭盛说,当前,成渝地区双城经济圈建设带来了许多新机会。

  新挑战

  高校毕业生慢就业现象时有发生

  重庆教育学会副会长、四川外国语大学党委书记邹渝认为,成渝地区双城经济圈建设拓宽了高校毕业生的就业选择范围,带来新变化的同时,也出现新的挑战。

  “现在部分高校毕业生慢就业现象时有发生,部分毕业生选择考研、考公,有就业机会却不愿立即去尝试。”邹渝表示,我们应该主动融入区域经济社会发展,享受新发展成果;把握区域数字经济发展机遇,培养新就业形态;用好新技术,提升高校毕业生就业指导与服务水平,努力开创高校毕业生就业新局面。

  新探索

  释放“双创”能量,创新人才培养模式

  新形势下,成渝地区应该如何发挥优势,促进高质量充分就业?

  中科院大学社会与组织行为研究中心主任、中国心理学会监事长时勘认为,要想实现更加充分就业,关键是释放青年人的“双创”能量,成渝地区需要走出一条可以充分激发人创造性的新路。

  “化解人才供需矛盾的关键,是创新人才培养模式。”奇安信集团总裁、重庆市政协委员吴云坤建议,人才培养应该面向产业需求,以产业为中心,盘活人才、教育、产业等多方生态。同时,聚集和调动政府、行业、教育、科研多方资源,打好人才培养团体赛。只有满足产业需求的高质量人才培养和供给,才有高质量充分就业。“我们要把政产学研用‘生态链’各环节联合起来,共同探索新模式,提高人才培养效率和速度,尽快解决产业人才供需矛盾。”

  郭盛建议,首先应完善产业结构,创造更多就业机会;加快培育壮大新兴产业,推动传统产业转型升级。同时,加强人力资源开发和配置,提高劳动者的技能和素质,缩小就业结构与产业结构的差距。其次,应加强基础设施建设,完善公共就业服务,增强劳动者的就业信心和稳定性;发挥社会力量的作用,形成公共服务与社会服务相互补充、相互促进的局面。

  邹渝认为,深化教育领域改革是关键所在。想要“破局”,就要坚持内涵式发展,提高人才培养质量和水平,让毕业生在人才市场上有更广阔的就业面。同时,完善高校毕业生就业保障机制,教育、人社等部门协同发力,健全学校家庭社会育人机制,推动高校毕业生主动就业。

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