“党的十八大以来，我国在技能人才队伍建设上持续发力，取得了丰硕成果。但在基层企业，技能人才队伍仍然存在年龄结构偏老化等问题。”全国人大代表，中国船舶集团技能带头人、重庆市红江机械有限责任公司特级技师傅国涛建议，加强青年技能培养，通过强化校企合作、落实人才培养提拔机制，持续优化我国技能人才队伍结构，为制造强国建好人才“蓄水池”。

　　傅国涛建议，要不断提高技能人员社会地位，吸引更多大学生、研究生加入到技能人员队伍。强化校企合作，实现人才链与产业链的深度契合。落实高技能人才与专业技术人才互通互转制度，强化推进职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，打破工人与干部之间的壁垒。