“我是来交代问题的，希望得到组织宽大处理……”近日，开州区某国有企业中层干部赵某来到区纪委监委主动说明问题，这是近一个月该区纪委监委接待的第二名主动说明问题的国企干部。

　　这一切，始于一场警示教育活动。

　　前不久，按照区纪委监委安排部署，该区国资国企系统召开“以案四说”集中警示教育和以案促改、以案促治工作动员部署会，通报了刚刚查办的该区某国有企业党委副书记、总经理郑某某严重违纪违法案件，从“纪法德责”四个方面深入剖析，警示全系统以案为鉴，加强对照检查。

　　“对照郑某某的违纪违法行为，我再次检视自己，发现也存在违纪违规的地方，必须主动向组织说清楚，争取宽大处理。”赵某坦言，警示教育大会犹如对“梦中人”的当头棒喝，让迷失的自己变得清醒，最终鼓起勇气，主动向组织坦白问题。

　　集中警示教育会后，该区国资委还根据区纪委监委下发的《关于加强国有企业监管的纪检监察建议》，认真落实主体责任，在国资国企系统启动了以案示警、以案促改和以案促治工作。相关国有企业抓住处分决定宣布会、专题民主生活会、领导干部讲党课等时机，用身边人、身边案开展警示教育，让干部职工把自己摆进去，摒弃“看客”心态；国企系统举一反三，启动“清廉国企”建设，围绕国企“三重一大”、投融资、招投标、项目建设等排查廉政风险点，完善制度机制，堵塞漏洞。

　　截至目前，该区国资国企系统已开展警示教育活动29次，受教育人数2100余人次；排查企业财务内控、选人用人、投融资、招投标、项目建设等方面廉政风险点28个，建立问题清单台账6个，完善内部财务、投融资等管理制度机制3项。

　　“下一步，我们将继续深入推进‘清廉国企’建设，督促相关国企做细做实以案示警、以案促改和以案促治工作，提升警示教育针对性、震慑力，提高制度完备性、执行力，同时，通过组织国企干部职工开展参观廉洁文化示范点、开展‘清风廉韵润国企·崇廉尚洁促发展’廉洁故事演讲比赛等活动，营造风清气正的国企发展环境，确保国有企业健康发展。”该区国资委相关负责人表示。