中天炼钢项目青年突击队队员在施工现场

中冶赛迪青年开展荧光夜跑活动

　　近年来，中冶赛迪集团共青团紧扣企业改革发展中心工作，着力增强政治性、先进性、群众性，着力提升引领力、组织力、服务力，努力提高团青工作在公司高质量发展和建设世界一流企业中的大局贡献度，努力将青年团结起来、组织起来、动员起来，立足岗位挺膺担当，在技术研发、生产设计、工程建设和装备制造的火热实践中建功立业。

　　以“两个工程”和“结构教育法”为基点，引领青年坚定理想信念

　　实施青年马克思主义者培养工程。协助党组织从生产经营业务骨干及专兼职团干部中选拔青马学员，通过理论学习、红色教育、实践锻炼等方式，努力将学员培养成具有较强理论素养和专业基础、综合素质好的复合型青年骨干，引导广大青年努力做马克思主义信仰者、传播者和践行者，主动运用马克思主义立场观点方法解决实际问题，做到“点亮一盏灯、照亮一大片”。推进青年精神素养提升工程。通过集中学习、传统教育、对标讨论、岗位建功，通过党组织书记讲授第一课，老一辈讲述艰苦创业史，编发4000余册青年理论学习口袋书等，用党的理论、党的历史及企业60余年为共和国钢铁工业振兴强大而奋斗所积淀的光荣传统，帮助青年赓续奋斗强国的红色基因，增强做中国人的志气、骨气、底气。

　　形成“组织化学习+下沉式宣讲+仪式性感召”结构教育法。加强组织化学习，各级团组织紧扣“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”、“学习党的十九届六中全会精神”等主题举行主题团日及团组织生活会近90场，举办青年党史知识竞赛，组织青年参与“青年大学习”，依托组织优势让青年不断强化理论武装。做好下沉式宣讲，成立青年宣讲队，分板块深入青年结合业务实际和青年成长规律进行宣讲，已开展22场、参与青年3000人次，让党的理论和中央精神通过“青年化”阐释走进青年心中。强化仪式性感召，组织各地公司青年开展“清明祭英烈”活动，组织青年前往红色教育基地研学，围绕庆祝建党百年举办合唱大赛、“学党史健步走”、书法笔会等活动，以强烈的仪式感、代入感帮助青年厚植红色基因。

　　以“三赛一坛”和“号手队岗”为重点，组织青年一线创新奋斗

　　瞄准数字化转型，举办数字化应用与创新大赛。近3年来，从第一届到第三届大赛，共组织青年800余人次参赛，共创作125个来自实践并可用于实践的作品，为企业数字化转型进行有益探索，其中来自中冶赛迪信息技术公司的钢铁机器视觉团队斩获“智博杯”青年大数据智能化创新创业大赛全国二等奖。同时通过大赛反映公司数字化转型进度，形成报告为公司数字化转型决策提供建议，

　　瞄准科技创新，举办创新方法大赛。 由中冶赛迪技术研发中心团总支承办，连续4年面向全集团青年举办创新方法大赛，引导青年运用科学创新方法、开拓创新思路，并为参加高级别赛事预演，近三年27支青年团队在全国及重庆市、北京市创新方法大赛中荣获一二三等奖。

　　瞄准装备制造，举办青年劳动竞赛。针对核心装备制造难点问题，中冶赛迪装备公司团委掀起青年劳动竞赛热潮，组织青年工匠各显神通、集中攻坚，助力公司解决多个“卡脖子”问题，保质按时交付产品。

　　瞄准改革发展，举办青年人才论坛。青年人才论坛作为公司青年品牌活动已有20年历史，每届以公司当时改革发展的主要任务为主题组织青年建言献策，帮助公司发掘青年骨干人才。近来，针对公司高质量发展的现实需要，举办创新创效创未来主题青年人才论坛，青年围绕科研、生产、数字、改革、党建各领域创新创效提出87个系统化可落地解决建议。

　　通过深化“号、手、队、岗”组织青年在生产实践中建功立业。创建青年文明号，向青年弘扬职业文明，其中重庆赛迪工程咨询公司成功创建中央企业青年文明号、赛迪益农公司成功创建重庆市渝中区青年文明号。选树青年岗位能手，每年面向一线选树青年岗位能手100名左右，激励创造价值、做出贡献的青年更加坚定干好事业，在青年中形成比学赶超良好氛围，来自中冶赛迪咨询公司等单位的优秀青年还荣获了重庆市青年岗位能手、中国五矿集团青年岗位能手称号。组建青年突击队，面向科研生产重难点任务，以党员青年、团员青年为骨干组建青年突击队，已共计创建82支，通过增强集体感荣誉感、增强组织性纪律性汇聚青年建设力量，两支来自中冶赛迪钢铁事业本部的青年突击队获得中国五矿集团表彰。创建青年安全示范岗，动员青年关注和践行安全生产，为企业和项目稳健运行作出贡献，其中中冶赛迪装备公司设备管理室已成功创建重庆市青年安全示范岗、全国钢铁行业青年安全示范岗。

　　以开展助力青年成长“六项行动”为支点，服务青年成长成才

　　围绕厚植青年“报国心”开展爱国教育行动，开展集体升国旗仪式、引导青年学习企业助力共和国钢铁工业振兴强大奋斗史，让青年厚植爱国奋斗精神。举办“一线建功奋斗强国”青年报告会，以典型青年鲜活事迹激励青年践行“请党放心、强国有我”青春誓言等；围绕增强青年“事业心”开展职业发展行动，通过青年员工座谈会，为青年职业发展答疑解难。举办“时代新人说”演讲比赛，紧扣创新的力量等主题，鼓励青年关心事业发展，将个人发展融入时代进步和企业发展等；围绕满足青年“上进心”开展共同学习行动，成立2批青年理论学习小组，打造1个青年理论学习室，以“自学+读书会+研学”方式帮助青年拓宽知识领域。举办青年大讲堂，打造“青年人自己的讲台”，邀请各领域优秀青年为广大青年分享知识和经验，并借助公司学习平台直播。联合外单位团委创造与行业领军企业青年切磋共进平台；围绕促进青年“一条心”开展协同合作行动，推动公司各业务、产业链上下游青年紧扣技术产品化、设计数字化、走向国际化等协同问题互访互学。开展“团结就是力量”电竞大赛、“跑向辉煌”荧光夜跑，促进各单位青年增加联络和友谊；围绕培育青年“责任心”开展志愿服务行动，如中冶赛迪电气公司团委组织青年参与北京冬奥会冬残奥会城市志愿服务，中冶赛迪城建本部、建筑院团总支组织青年设计师、工程师、规划师服务老旧小区改造，青年志愿服务队常年开展学雷锋志愿活动，尤其在疫情防控中，派出青年志愿者100余人次投身一线；围绕助力青年“结同心”开展青年交友行动，如依托公司乡村振兴项目——玲珑苑、秀才湾等连年举办贴近自然的交友游园会，吸引200余名青年参与，探索建设婚恋交友线上平台。

　　马凯　图片由中冶赛迪集团提供