12月25日，重庆日报记者从市人力社保局获悉，为纾解企业困难、稳定就业岗位，今年以来，市人力社保局聚焦援企稳岗纾困重点工作，打出一套“降、缓、返、补”硬核“组合拳”。

　　“我们希望通过系列政策，帮助企业减压，增强企业发展信心。”市人力社保局相关负责人介绍，截至11月底，重庆已为14.7万户市场主体发放失业保险稳岗返还资金12.7亿元，稳岗388.28万人。

　　降缓社会保险费

　　减轻企业用工压力

　　“政府给我们的政策就是‘雪中送炭’，实打实地支持和帮助，为企业纾困解压。”西部航空人力资源部HR主管张福佳说，受疫情影响，民航出现了航班量和旅客量明显下降的情况。

　　西部航空有职工2563人，今年以来，已享受社保费用缓缴政策，金额2931.5万元，同时享受援企稳岗补贴资金115.23万元，大大减轻了企业用工成本压力。

　　“目前，西部航空的生产经营正随着疫情防控措施的优化而好转。”张福佳表示，未来，西部航空会在重庆人社各项政策指导下，持续地开展稳岗扩岗工作。

　　据了解，今年，我市继续执行阶段性降低失业保险费率政策。1-11月，累计为28.7万户企业及其职工减少失业保险费支出27.2亿元。严格落实国家出台的缓缴社保费政策，截至2022年11月末，为12138户企业缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费34.9亿元。

　　“免申即享”好便捷

　　助力企业渡过难关

　　“不仅有好政策，而且享受政策十分便捷。”张福佳说，西部航空的社保缓缴是直接在重庆市人力资源和社会保障局官网申请的，失业保险稳岗返还更是“免申即享”，直接到位。

　　“失业保险稳岗返还政策‘免申即享’真的非常方便。”重庆南部公共交通有限公司人力资源部涂静同样十分感慨。她指着电脑屏幕告诉记者，公司只需在“重庆市公共就业网”确认稳岗返还信息，前后只需几分钟时间。确认后，南岸区失业保险经办机构便在一个月后，返还了资金121万余元。

　　“这笔补贴对企业来讲，就像一颗‘定心丸’，让我们非常暖心。”涂静介绍，重庆南部公共交通有限公司现有员工6003人，拿到人社部门的返还资金后，公司计划将其用于员工技能培训和福利待遇提升。

　　据了解，今年我市创新采用“免申即享”的方式，落实失业保险稳岗返还政策。符合条件的参保单位无需申请，只需要通过“渝快办”账号登录“重庆公共就业服务网”点击“2022年度失业保险稳岗返还”端口确认返还信息，即可获得返还资金，实现“零资料、零跑路”。

　　据统计，今年1-11月，我市累计为14.7万户用人单位发放失业保险稳岗返还资金12.7亿元，稳岗388.28万人。

　　“直补快办”不跑路

　　助力企业稳定和扩大就业

　　重庆旭宝科技有限公司是一家笔记本电脑加工服务商，公司有员工600多人。“我们的员工中很大一部分是高校毕业生、‘4050’、低保家庭等就业重点人员。”旭宝科技有限公司人力资源负责人王国友说，企业一直都有享受社会保险补贴政策，现在推行“直补快办”方式发放补贴后，比以前方便太多。

　　王国友介绍，以前流程比较麻烦，企业达到政策要求后需要自行申请。“现在我们根据高新区人社部门通知的名单，交一份申请，补贴就直接到账。”

　　据了解，通过“直补快办”方式，该企业获得补贴60余万元。“这让我们感受到政府的关怀，我们将把这笔钱用于生产规模的扩大。”王国友说。

　　据了解，今年以来，我市推行企业吸纳社保补贴“直补快办”，加大政策落实力度，助力稳定和扩大就业。“直补快办”模式，改变以往企业上门申请、部门层层审批的工作模式。通过提取企业新增参保人员信息，与就业困难人员实名库比对，筛选确定符合补贴条件的企业，主动推送政策。

　　数据显示，1-11月，全市累计向3611户发放企业吸纳社保补贴2.64亿元，惠及3.9万名就业困难人员。

　　市人力社保局相关负责人表示，下一步，将深入贯彻落实党的二十大精神和市委六届二次全会精神，紧贴产业企业发展需求，通过数据赋能推进管理重构、流程重塑，实现政策靠前发力、服务精准滴灌，全力以赴稳市场主体稳就业，推动实现就业与产业的良性互动。

　　具体来讲，我市将在继续落实好社保阶段性降费、失业保险稳岗返还等现有政策的基础上，进一步扩大“免申即享”“直补快办”政策范围，全力支持市场主体稳定和扩大岗位。

　　同时，打表推进人力社保领域优化营商环境工作政策措施落地，深化简政放权和创新改革，大力推进基本公共服务事项服务指南全面落地，加快推进“15+5”人社便民服务圈建设，不断提升营商环境创新试点改革任务工作质效。

　　此外，还将发挥“一库四联盟”（人力资源信息库、就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟）作用，加强与相关部门数据信息共享，通过数字思维、智慧赋能、科技助力，全力推动大数据、智能化手段在就业服务各环节、全过程的应用，变“企找政策”为“政策找企”。还将定期分产业发布就业景气指数、岗位需求目录，常态化开展招聘活动，保障重点行业、企业用工需求。