重庆又拿到一个全国冠军!
前不久,重庆市立信职业教育中心学生刘晓薇在2022年全国职业院校技能大赛(中职组)工业产品设计与创客实践赛项中,从24个参赛队、52名选手中脱颖而出,一举拿下全国总冠军(一等奖第一名)。
事实上,从2009年以来,在全国职业院校技能大赛的舞台上,立信职中已先后获得过8个全国总冠军、55个全国一等奖,并连续14年保持在重庆代表团中的金牌总数和团体总分两个第一。
更难得的是,近五年来,该校毕业学生一次性就业率达到100%、专业对口率超过85%,用人单位对毕业生满意度超过95%,近90%的学生进入世界500强的汽车、机械、信产、智能制造等企业就业。
作为一所中职学校,立信职教中心是怎么做到的?
树立目标
师生有了动力,也有了努力的方向
在本世纪初,跟许多中职学校发展初期一样,立信职中也面临专业设置单一、生源不足的发展难题。
“一所中职学校的核心竞争力究竟在哪里?”2008年,该校领导班子经过深思熟虑,决定让师生积极备战当年9月举行的全国职业院校技能大赛,“让师生到赛场上去锻炼!”
“当时,重庆的中职学校还没有参加全国职业院校技能大赛的先例。”校纪委书记林莉莎是当时的带队老师之一。她回忆,“因为没有参赛经验,师生们抱着熟能生巧的热情,从知识点到实操,一遍又一遍地‘复盘’。”整个暑假,指导老师和参赛学生们待在学校,不分白天黑夜地集训了两个月。
功夫不负有心人。比赛中,学生张飞夺得汽车运用与维修技能赛项的一等奖,也是那一年重庆代表团唯一一个金奖。
“正是这个金奖,提振了师生的信心,也让学校从此找准了办学的抓手。”学校党委书记、校长蒋红梅说,其实师生们都有上进心,树立一个目标,他们便有了动力,也有了努力的方向。
“有了动力,还要激发学生的内驱力。想要改变学生,就先提振他们的精气神。”该校科研督导室相关负责人介绍,如今,每年学校都会开展“技能成才、强国有我”主题教育实践活动、新生入学教育等,在学生心中播下劳模精神、劳动精神和工匠精神的种子,帮助他们树立自立自信自强的人生态度。
与此同时,该校以赛促教,通过让教师参加各类评比、比赛,不断学习新技术、新方法,提升他们的业务素养。
校企合作协同育人
为企业精准输送高素质技术技能人才
“这不是保时捷卡宴和911的真车吗,原来它的发动机是这个样子!”前不久,立信职中校园内的保时捷校企合作实训基地,2022级汽车运用与维护专业学生们在老师的带领下,近距离观摩了两台价值近百万的高端车型发动机台架后,发出阵阵惊呼。
“这个实训基地成立于两年前,当时是中西部地区中高职和本科院校中,唯一一个保时捷真车实训基地。”该校负责教学工作的负责人回忆说,2020年,学校的汽车、机械、电子已经是三大国家示范专业,但是随着国家和重庆新能源汽车产业的发展,社会急需一批熟悉和掌握行业企业新工艺、新规范的技术人才。
于是,经过多方争取,保时捷品质实习生校企合作项目最终落户立信职教中心,该校还拿出1000万元的专项资金,按照保时捷4S店的标准,配套建设800多平方米的实训室。
“在这个实训基地,汽车专业部的学生可以进行模拟实操,熟悉高端车型的相关构架,每年,我们还要选送一批优秀学生到上海保时捷总部进行免费培训。”这位负责人说。
两年来,该实训基地已培养了10位相关核心技术教师。其中,罗顺丹老师成功考取了中德互认的PAVE(保时捷售后服务职业教育项目)技师,两位学生考取全球保时捷互认的铜级技师,5名学生毕业后进入重庆保时捷销售中心工作。
不仅仅是保时捷校企合作实训基地,近年来,立信职教中心还成立国家级实训基地2个、市级实训基地9个,学校牵头成立含278家行业、企业的“校行企协作会”,建立了一站式快捷维修服务部、代账部、智能制造工作室等双创基地,实现了与企业协同育人。
“我们与学校合作,实行‘订单式’人才培养,保证毕业生上岗就能熟练上手。”赛力斯集团股份有限公司人事管理部部长易冰冰称,近5年来,他们已在立信招录了汽车、机械等专业毕业生1000余名。
升学与就业并重
打通学生成长成才“立交桥”
“党的二十大报告提出,推进职普融通、产教融合、科教融汇,优化职业教育类型定位。这给了我们极大的信心,如今,职业教育再不是传统观念中的‘断头教育’。”谈起未来的发展,蒋红梅更加充满信心。
她介绍,本着升学与就业并重的原则,自2015年起,学校打通了学生成长成才“立交桥”,与重庆科技学院、重庆电子工程职业学院等高校合作,开办5个“3+4”本科分段培养试点专业、6个“五年制”专科人才培养试点专业;每年开设37个“职教高考”班,组织学生参加高职分类招生考试。近几年,立信职中每年本科上线率超出全市平均上线率15个百分点以上,专科上线率达99%以上。2015年至今,已先后为高等职业院校输送优质学生9210人。
不仅如此,在2013年初,该校牵头成立了重庆汽车职教集团,于2020年成功立项为首批全国示范性职业教育集团(联盟)培育单位。
目前,重庆汽车职教集团已先后吸纳50所职业院校、54家企业、10家行业协会和科研机构以及2家国际组织共同参与,建立了跨部门、跨地区、跨领域、跨专业的协同育人机制,每年为企业输送毕业生2000余人,实现了就业、升学两条腿走路。