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　　统筹横向企业间用人

　　“共享潮汐用工”三方受益

　　今年49岁的焊工李世友，是青辰电器厂的老员工，生产淡季每月只有保底工资1000多元。“对于老李这个岁数的人，上有老、下有小，一个月这点收入肯定不够。”公司负责人告诉记者，由于企业淡旺季明显，如果此时将李世友辞掉，在旺季时又很难招到人，企业自身也受伤。

　　今年沙坪坝区建立“共享潮汐用工”制度，登记企业的生产淡旺季，以及淡季可提供的员工人数、从事工种和预期薪酬等。

　　公司负责人将李世友等五六名技术型老员工的信息发送到“共享潮汐用工”数据库中。今年3月，青辰电器进入淡季时，接到富强机械厂“求助”技术工的信息。李世友等4名员工来到富强机械厂，经过简单培训便正式上岗，一个月收入达到四五千元。

　　“富强机械厂离青辰电器和我家都不远，生活成本没增加，但收入确确实实增加了。”李世友说，这个好方法让他能在青辰电器安心上班。

　　据了解，沙坪坝区人力社保局已组织青辰电器、安驰电力等企业形成技术工“共享潮汐用工”制度，今年上半年实现319人次用工调剂；建立“用工蓄水池”，收集了5.5万名企业职工基本情况，可及时满足企业用工调剂需求，有效帮助企业解决用工燃眉之急，同时也稳定了员工队伍，增加了员工收入。

　　统筹“今天”与“明天”

　　“牵线搭桥”助传统企业转型升级

　　“谁能更快地研发出新产品，谁就能尽快地抢占市场。政府帮我们找到了捷径，跑出了研发加速度。”重庆惠立铭汽车零部件有限公司董事长感叹。

　　成立十余年的惠立铭以前主要生产燃油车发动机相关零部件。去年，该公司瞄准新能源汽车发展风口，着力研发电动汽车相关动力系统部件。但竞争十分激烈——谁能最快拿出质量过硬的产品，谁就能占得先机。由于惠立铭依然按照“研发—开模—验证”的常规模式，效率并不理想，但又无计可施。

　　惠立铭所在的回龙坝镇政府通过走访，了解到传统制造企业的困境。今年6月，该镇组织十余家产业升级意愿较强的企业参观重庆工业设计产业城、大千汇鼎智能科技研究院有限公司等，帮助制造类企业与设计类企业对接，提升“智造”含量。

　　惠立铭在参观中对大千汇鼎的3D打印特别感兴趣。通过合作，大千汇鼎为惠立铭“打印”出几十个零部件作为研发结果验证，效率提升了四五倍，帮助惠立铭迅速拿到新订单。

　　帮助企业建设数字化车间，为制造企业建设研究院提供人才信息，通过智力支持协助传统制造业寻找“风口”……沙坪坝区通过“牵线搭桥”，帮助传统企业把握经济和产业发展方向，促进该区数十家企业立足“今天”已有优势，借助信息化手段实现产业升级，迈向更加美好的“明天”。