璧山 党建领航激活力 构筑师德师风治理新格局
第011版:教育观察
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璧山 党建领航激活力 构筑师德师风治理新格局
    
 
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2022 年 07 月 14 日 星期 放大 缩小 默认 
修身立德 锤炼品格 强师铸魂
璧山 党建领航激活力 构筑师德师风治理新格局

  御湖小学党员教师张树云带领学生探究科学的奥秘

  璧山区教育系统第六期儒雅学堂暨“党建引领、师德师风治理”竞赛决赛现场

  庄严宣誓

  7月5日,璧山区教育系统第六期儒雅学堂暨“党建引领、师德师风治理”竞赛决赛,在御湖小学举行。

  此次竞赛以“学党史 崇师德 育新人”为主题,历经片区(学校)初赛、区级赛前培训、决赛3个阶段,共有16支参赛队伍48名选手参加比赛。经过紧张激烈的角逐,最终评选出单项奖48名,团体奖16名。

  这是璧山区教育系统引导教师队伍坚定思想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德的一项重要活动,更是该区坚持党建引领,推动师德师风治理走深走实的一项精彩实践。

  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。近年来,璧山区教育系统深入落实市委、区委关于“学校党建深化行动”要求,不断提高立德树人工作成效,以“党建引领、师德师风治理”为抓手,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动党建工作与师德师风治理有机融合,努力锻造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师,促进教育与党建同频共振,形成良好的“风清气正、廉洁从教、和谐温馨”教育教学氛围,助力全国文明城区创建,为“儒雅璧山,绿色教育”注入源源不断新动能。

  高屋建瓴布全局

  为师德师风治理“建章立制”

  “千秋基业,系于教育;三尺讲台,关系未来。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,是确保教师‘为谁培养人’的前提和基础,是落实‘立德树人’根本任务的内在要求。”璧山区委教育工委书记周厚强表示。

  如何破解“两张皮”现象,画好“党建+师德师风”同心圆?

  璧山区教育系统给出了这样的答案:坚持一盘棋思想,建立师德师风治理的长效机制,提升基层党组织凝聚力、战斗力和创造力,强化党员教师的先锋模范作用,全员全方位全过程推动师德师风持续向好。

  导向明确,为师德师风治理保驾护航。璧山区教育系统坚持把教师队伍建设作为基础工作,把提高教师思想政治素质和职业道德摆在首位,注重政治方向、价值取向、育人导向、职业志向有机统一,不断探索党建和师德师风“双轮驱动”的经验做法,构建教师以德立身、以德立教、以德施教、以德育德的良好生态,促进“党建引领、师德师风治理”体系化、规范化、常态化。

  制度引领,师德师风治理有章可循。3月31日,璧山区教育系统召开“党建引领、师德师风治理”工作动员会,发布《重庆市璧山区教育委员会关于“党建引领、师德师风治理”的实施方案》,成立以区委教育工委书记和区教委主任为组长,各部门、单位主要负责人为副组长、成员的工作领导小组,对全区各中小学、幼儿园的“党建引领、师德师风治理”工作,进行全面统筹指导、督查考核。

  完善体系,师德师风治理层次分明。基于区级层面建立的“区委教育工委—校(园)党委(党总支、党支部)—党小组—党员”四级责任体系,璧山区各级各类学校积极响应,通过成立领导小组,突出党建引领,制定实施方案,健全工作机制,丰富建设内涵,积极营造氛围,迈开“党建引领、师德师风治理”的坚实步伐,形成了“校(园)党委(党总支、党支部)—党小组—党员团队”三层联动体系,实现年级、学科、处室和党员教师结对非党员教师“两个全覆盖”。

  如今,璧山区教育系统构建了“区委教育工委领导,学校党组织负责,师生参与,家社监督”的师德师风治理大格局,进一步引领教师队伍成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者,绘就了区域教育高质量发展的“师德之美、师风之正”。

  组织建设创特色

  固本强基打造“优质品牌”

  一件件旧衣里内敛着岁月的光芒,也展示出极富探究意义的教育内涵。璧山中学以学生社团为载体,创新服务形式,于2014年成立“衣衣不舍”服装工作坊,之后又成立“服装设计党小组”,引领师生在一针一线中践行孝道,并将蜡染、扎染、刺绣等传统手艺和篆刻、书法等传统文化融入旧衣改造中,打开了立德树人的新视角。

  让每个学生有体育特长,让运动陪伴孩子成长。来凤中学成立“体育先锋工作室”,以体教融合为核心,围绕“群众体育、竞技体育、升学体育”做文章,与高校展开合作,加强足球、篮球、乒乓球、田径、摔跤等优势体育项目的深入推进,浇灌体育之花绚烂绽放。

  结合职业学校专业技术强的优势,璧山职教中心积极培育党建特色项目,成立茗香茶韵党员工作室,承接校内外各种茶艺培训30余次,将包括茶艺茶道茶礼在内的中国传统文化送进各社区、街道;成立心语馨苑党员工作室,党员骨干教师带头开展心理个案服务240余人次,并为乡镇学校、失孤家庭等做心理咨询、心理辅导。

  在璧山教育系统,越来越多的中小学、幼儿园将师德师风建设作为党建工作的着力点,切实发挥基层党支部辐射带动作用,多平台、多渠道、多形式强化新时代教师队伍建设新理念、新要求,打造了一个个有特色、有内涵的师德师风治理品牌。

  党建引领,激活师德师风治理,发挥品牌效应。璧山区教育系统提出服务大局、注重实际、灵活设置的理念,号召各中小学、幼儿园的党组织,结合党员岗位及个人特长,以“党员教师+非党员教师”组合,积极创建各类“特色党小组”62个,挂牌成立“特色党员工作室”18个,为区域教育事业发展提供坚强的政治和组织保证。

  目前,璧山区教育系统已经培育区级党建示范点13个,创建区级“双强六好”党组织1个,市教育系统优秀基层党组织2个,市级优秀基层党组织1个,3个基层党组织正在争创重庆市“中小学党建双创”学校。

  拓宽阵地,带来从校园到社会的积极影响。璧山区教育系统结合璧山区开展的“党建引领、小区治理”活动,以特色党小组和特色党员工作室为依托,强化社会培训,深入社区讲座,激发基层群众自治积极性,推动党组织的神经末梢和小区治理深度融合。

  据统计,璧山区教育系统5000余名教职工积极参与“党建引领、小区治理”,1300余名党员教师参加“党建引领、乡风治理”,306名党员教师担任小区书记、业委会主任、党小组长等职务,彰显了璧山区教育人严谨求实、兢兢业业的情怀与担当。

  选树典型强引领

  释放德行兼备的“榜样力量”

  经常照顾孤寡老人,对他们视如父母;尽心尽责负责全园家庭经济困难儿童资助和“爱心进农家”帮扶工作;面对疫情,主动请缨,每天三班倒8小时值守,负责入户走访44户家庭,进行健康跟踪登记……璧山区优秀共产党员——城关幼儿园党员教师彭秀娟,身体力行、助人为乐,是师生、家长和邻居心中绽放爱的“热心人”。

  作为御湖小学的筹建负责人之一,副校长张小梅引领学校的开创者们在传承中创新,建立一年级到六年级的经典诵读体系,创建教师、学生、家长的阅读共同体,还带领御湖小学的志愿者将学校阅读品牌课程送入来凤、青杠、大路等社区儿童之家。因出色的业绩,张小梅获评重庆最美巾帼倡导者。

  重庆市教书育人楷模巫正鸿创造“有名有姓”的独特教法与“人见人爱”的学法指导;璧山区最美乡村教师唐荣琴扎根乡村学校,奉献无悔青春,用爱呵护学生成长……

  这样的师德师风先进标兵,在璧山区教育系统还有很多。

  一名党员就是一面旗帜,好老师的根基是好师德。璧山区教育系统一批批德高身正、爱生如子、无私奉献的党员教师,在不同的岗位上发光、发热的同时,也发挥榜样的示范引领作用,极大激发广大教师的积极性、主动性、创造性,引导广大教师坚守职业道德、永葆职业操守。

  强化思政学习,提高政治素质。璧山区教育系统把强化党的理论武装和教师职业素养提升紧密结合,把党的作风建设和规范教师从教行为紧密结合,把党的队伍建设和培育师德先进典型紧密结合,把教师思想政治工作和师德师风建设作为日常性基础工作,扎实抓牢思想政治建设,强化遵规守纪,常态化对教师开展警示教育、深化“四史”学习,让教师严守师德师范,坚定政治方向,站好三尺讲台。

  创新培养方式,树立师德标杆。璧山区教育系统以开展活动、实施评选、适时宣传为切入点,通过组织开展师德师风知识竞赛、“我身边的好老师”(师生)演讲比赛等活动,评选“师德标兵”“教书育人楷模”“优秀教师”“最美教师”,建设一批师德师风优秀团队,以“线上+线下”形式宣传,引导党员干部教师把党员身份亮出来,把先锋的形象树起来,把先进的标尺立起来。

  2021年以来,璧山区教育系统持续推进“双带头人”“双培养”培育工程,已培育优秀党员学科带头人党支部书记20名,培养、发展优秀年青教师党员50名,培养青年后备干部56名,近2000名在职党员教师发挥示范引领作用,营造了健康、积极、向上的校园风气。

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  问责整治

  从源头遏制师德失范行为

  璧山区委教育工委班子成员严格落实联系基层制度,到学校调研指导近200人次、解决问题16个;掌握学校党组织推进疫情防控、校园安全等重要工作的动态,已紧急出动463人次,发现并及时整改问题112个;开展明察暗访近20次、梯次约谈500余人次等,抓实党风廉政建设……

  近年来,璧山区教育系统出台区域教育的《“党建引领、师德师风治理”负面清单》,按照标明“底线”、划出“红线”、筑牢“防线”,建立健全教师师德失范行为治理机制,建立督导考核评价机制,严格落实师德失范“零容忍”。

  拧紧教师思想和行为的总开关。璧山区教育系统坚持高位引领与底线要求相结合、严管与厚爱并重,以师德师风治理自查整改、师德师风对账晒账、建立完善教师师德师风档案等方式,完善学校、教师、家长、学生四位一体的师德师风监督体系,让广大教师知敬畏、存戒惧,弘扬重师德、尚清风的良好风尚。

  与此同时,璧山区教育系统建立行之有效、多种形式的师德投诉举报平台,将师德建设融入学校考核评价激励机制中,将师德水平作为教师年度考核、岗位聘用、职称评审、评优奖励、调动交流、选优送培的重要标准,有效实现考核评价的科学化、规范化和实效化。

  下一步,璧山区教育系统将实施“党建引领、家校社共育”系列工作,实施“暖心2+1”工程,协同相关职能部门、镇街(社区、村组),统筹学校、家庭和社会的育人优势,打造“学校教育、家庭教育、社会教育”的“三链融合”体系,形成学校、家庭、社会多维一体化合力育人新格局,加强协同教育生态圈的构建。

  文秀月 张骞月 图片由璧山区教委提供

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