汤浩在工作中

　　2022年重庆五一劳动奖章获得者汤浩，是重庆川仪自动化股份有限公司流量仪表分公司一车间一名普通的焊工。他担当作为、爱岗敬业、开拓创新，以“工匠精神”攻坚克难，擅长不锈钢镜面抛光，氩弧焊薄板焊接，氩弧焊的飘把、折把、摇把等焊接手法，取得了焊接技师职称、锅炉压力容器证等相关资质。汤浩所焊接的焊缝一次合格率达到99%以上，是川仪流量分公司的生产骨干和技术能手，2021年11月获得“重庆市仪器仪表行业劳动和技能竞赛焊工项目一等奖”。

　　勇于创新 实现工艺突破

　　汤浩善于从实际工作中积极发现问题，并进行有效的原因分析，能够通过理论与实践相结合的方式解决工作中遇到的各种疑难问题。

　　2019年，分公司标定水泵房主水管道的焊缝漏水，汤浩经过多次实验，决定用422酸性焊条进行带压焊接，既可以保证在不影响标定工作的前提下进行抢修，又可在技术层面解决带压补焊的问题，大大提高了效率。

　　同年8月，分公司标定大口径管线的调节阀发生故障，导致标定大口径管线全线停产，若马上更换新的调节阀或抱枯夹紧工装至少需要1个月，这严重影响了产品交付。分公司领导要求汤浩务必把断裂的抱枯夹紧工装重新补焊好后安装在现有震动故障的调节阀上，待新的设备采购回来后再进行更换。但需补焊的抱枯夹紧工装的材质为灰铸铁，在焊接时极易产生裂纹，他凭借多年的实践经验选择了特殊的焊接材料和焊接工艺，不到1天时间就完成补焊工作，及时恢复了生产工作，并在顺利运行7个月之后才更换新的设备。

　　2021年，汤浩作为党员突击队中的一员参与某国家重大项目，独立解决了“焊丝复检板焊接”中的高温拉伸试验的疑难杂症，使项目交付按照计划顺利进行。汤浩还带领班组成员多次配合协助其他部门解决一些特殊材料、高温高压以及难度和强度极大的差压产品的焊接工作，积极发挥互帮互助的团队精神，所在的队伍也成为分公司极具战斗力的一支攻坚力量。

　　汤浩提出的圆形连接座工装改进建议，提高了产品合格率，减少了不良品的发生；提出的国内大口径（DN700－DN2000）外壳焊接工艺改进建议缩短了大口径产品的生产周期，并在外观质量上有了进一步的突破；提出的喷漆表面处理工艺改进建议减轻了劳动强度，提高了工作效率，进一步保证了合同的及时交货率。

　　他还指导帮助班组其他成员提出了大口径涡街焊接方法改进建议、机器人自动焊外壳横缝坡口改进建议以及机器人焊接小口径散热方法改进建议等，通过改革创新，整个团队的工作变得更为轻松。汤浩曾带领班组成员主动作为，攻克解决了小口径智能生产线焊接机器人无法正常运行的问题，使一套“沉睡”多时的价值300余万元的高额设备得以起死回生，解决了燃眉之急。

　　追求卓越 带领团队成长

　　汤浩积极进取，勤奋好学，利用业余时间努力学习科学文化知识，提升自身文化水平，顺利获取了电气自动化大学专科文凭。他努力学习专业理论知识，积极向前辈请教经验，通过理论与实践相结合，经常与同行业同事进行交流，共同研究探讨工作中遇到的疑难问题，通过多年的刻苦努力，从一名小小的中级工茁壮成长为如今的技师，专业技能水平实现了质的飞跃。

　　在工作中，汤浩充分发挥技术骨干的“传帮带”作用，共培养出8名技能高超的焊工。其中，2019年，汤浩指导江西川仪三川智慧水务有限公司的两名焊工开展焊接工作；2020年指导川仪股份的其他分公司、子公司的焊工考取“国际焊接工艺资质”证书。汤浩所在焊接班组2008年荣获“重庆市质量信得过班组”称号；2021年，该班组全年共完成焊接台数37118台，多次承担艰难险重的生产任务，曾参与重庆轻轨屏蔽门的样机焊接工作和某国家重大项目中涉及的焊接工作。

　　汤浩表示，工匠精神除了技术一流外，还要做好“传帮带”以及创新等优良作风的传承，还要当好带头人，培养好企业的工匠接班人。焊接从来不是一个轻松的工作，既然选择了这个行业，就一定要有吃苦耐劳的精神，要精益求精。“如今，我以自己焊接工人的身份为荣。”他说。

　　潘锋 毕栗岩 图片由重庆川仪自动化股份有限公司提供