本报讯 （记者 樊洁）5月22日，人力资源社会保障部与国际劳工组织优质学徒制培训与终身学习项目（第二期）工作启动会在重庆人力资源服务产业园召开。会上，国内与国际领域专家进行了圆桌讨论，充分交流互鉴工作成效，为我国企业新型学徒制培训高质量开展提供了有力借鉴。

　　二期项目中，参与单位及有关人员将参与技能开发与培训工具研发与试用，合作组织职业技能主管部门、企业与培训院校参加能力提升培训，开展学徒核心技能培训，开展学徒制培训与终身学习方面的国际交流。

　　全国企业新型学徒制培训自2015年7月启动试点，2018年10月全面开展，全国各地各单位通过问题导向、政策引导、建立机制、盘活资源和资金支持等措施积极组织培训，成效显著，基本实现企业降成本、员工得实惠的效果，有力促进就业和经济发展。

　　重庆是人社部确定的首批企业新型学徒制培训试点省市之一。2015年7月，人力资源社会保障部、财政部在全国启动企业新型学徒制试点工作，重庆作为首批试点省市之一，认真贯彻《试点方案》，有序推进试点工作。2016年至2018年，先后组织29家企业、17所院校试点，涉及8大产业领域、23个职业（工种），试点期间参训规模占全国的41.6%。2021年，顺利成为人力资源社会保障部、国际劳工组织新型学徒制试点项目四个省市之一，组织我市长安汽车、西南铝、海尔热水器等大中型企业和电子工程职业学院、五一技师学院、工贸技师学院等院校，共21家单位300余名教师、学员和管理人员参加国际合作项目，接受国际先进理念和课程工具，并将国际先进理念运用到学徒制培训组织实施中。

　　截至目前，重庆市新型学徒制培训的参与人数达10万人次，帮助企业提高劳动生产率助力转型升级，引导企业更加关注职工技能素质培养和成长发展，达到“员工提技能，企业增效益，政府稳就业”的目的。