问：劳动者在关联企业间变动工作，原服务期协议继续有效吗？

　　答：培训服务期协议是用人单位与其建立劳动关系的劳动者签订的，旨在要求劳动者获得用人单位提供的专项技术培训后继续在本单位提供相应服务年限的文本。

　　培训服务期协议具有较强的相对性，即用人单位只能与其建立劳动关系的劳动者签订协议，同时用人单位也只能向与其建立劳动关系的劳动者提供专项技术培训。因此，劳动者如果变更用人单位，随着其劳动关系的转移，其原签订的培训服务期协议也就无效了。

　　用人单位在原单位同意劳动者在关联企业间变更工作时，应当与劳动者和新单位之间签订关于相关权利义务变更的协议。也就是说，三方可以通过签订协议的方式，将原单位要求劳动者承担的履行工作年限的权利，转由新单位享有，劳动者继续履行原培训服务期协议。

　　（来源：人社法律服务）