俗话说“跳槽穷半年,转行穷三年”,同样都是换工作,一个换不好,转行的杀伤力远远大于跳槽。转行与普通的跳槽不同,转行后需要在一个完全陌生的行业重新扎根、历练。转行成功的职场人,在转行之前都做好了清晰的职业规划,避免了冲动转行之后的焦虑和迷茫。那么,转行前职业规划该怎么做呢?
善于分析自身优劣势
找到转行的核心需求
合适的职业规划一定是根据自身的性格优劣势、职业发展能力、转行核心需求来做出判断的。职业定位不清,对自己不够了解,是转行失败的重要因素。只有真正建立在充分了解自己、分析自己定位的基础上,找到自己转行的目的,职场人才能够制订出适合自己的转行规划。模糊的转行定位和需求,只能带来模糊的转行规划。
拓宽职业技能领域
缩短转行过渡期
转行后不论工资如何,在前期一定会有一个过渡期,毕竟是全新的领域,每个人都要经历新手期。而如果你能够在正式转行之前,不断拓展自己的职业技能领域,重点发展转行之后所需技能,就能大大缩短正式转行后的职业过渡期。从工资的上升规律来说,职场人的工资肯定是随着能力和经验增长的。而转行后普遍工资低的原因,是因为职场人无法避免前期积攒能力和经验的过程。如果你能够提前准备好转行后所需要的职业技能,并且能够提前变现,那么就能缩短转行后的新手过渡期,工资自然是水涨船高。
舍得花钱投资
给自己预留足够的资金支持
无论是正式转行之前学习新的职业技能,还是顺利通过转行后的过渡期,都需要你舍得花金钱去投资自己。毕竟发展一项新的生存技能除了舍得投资时间之外,还要舍得投资金钱。而在转行之后想要心态比较平稳的话,职场人一定要预留足够的资金来支持,避免因为缺钱而陷入匆忙找下家的局面。
俗话说得好:“磨刀不误砍柴工”,想要转行成功,就得在职业规划上费点心思。毕竟“转行穷三年”的魔咒,从来不针对有着明确职业规划的转行人。越是未雨绸缪,越是提前详细规划,职场人的转行道路就愈加平稳顺利。