问：加班工资到底以基本工资还是实际工资为准？

　　答：1.如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的，应按照双方的约定计算加班工资。2.如果劳动合同明确约定工资数额，但没有约定加班工资基数的，应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。3.如果劳动合同对劳动报酬没有明确，或者约定不明确，引发劳动争议的，依照《劳动合同法》第十八条的规定，最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商，达成一致后应签订集体合同或工资协商协议。4.如果集体合同（工资协商协议）、劳动合同均未约定工资数额以及加班工资基数的，应以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。（本报综合）